В начале 2022 года все мы оказались в кризисной ситуации, к которой невозможно было подготовиться. Нам хотелось поддержать команду, и мы понимали, что помимо well-being проектов для сотрудников, важно дать опору тимлидам. Ведь на них пришлась основная нагрузка — управление людьми в кризисный период, когда они сами переживали стресс.
Команда SE предложила программу, которая решала все наши задачи:
- поддержка ресурсного состояния для руководителей
- поиск возможностей и решений в новых условиях
- создание безопасной креативной среды для пересмотра бизнес-процессов и повышения эффективности
- мотивация и удержание талантов в команде
С первого модуля у нашей команды случился мэтч со спикером курса Еленой Скоробогатой, и мы продолжаем получать позитивные отзывы об этом обучении от сотрудников.
Мы довольны результатом: у тимлидов расширилась палитра инструментов, многое они уже применяют на практике, а помимо практических знаний, курс дал возможность пообщаться тем, кто обычно не взаимодействует на работе.
Готова рекомендовать SETTERS EDUCATION и надеюсь на новые крутые совместные проекты в будущем!