Бесплатные материалы

Конференция SE

О проекте

Журнал

Каталог курсов

Подобрать решение

Корпоративное обучение с SETTERS EDUCATION

Разработаем индивидуальное образовательное решение под цели вашего бизнеса и запросы сотрудников

О нас

SETTERS EDUCATION помогает развивающимся брендам меняться и достигать новых высот через обучение и комьюнити.

Мы знаем, что чувствуют компании на пороге перемен, и поддерживаем их на каждом шаге этого пути.

Используем 10-летний накопленный опыт в образовании и капитал SE, SETTERS и Setters Creative Capital для разработки решений, приглашаем сильных экспертов рынка и создаём пространство для применения знаний и обмена опытом.

С чем работаем

Даём основу, которая сделает маркетинг системным и результативным

Маркетинг

Помогаем сформировать свой лидерский стиль и повысить компетенции

Лидерство

Менеджмент

Расширяем набор управленческих инструментов для достижения командных побед

форматы обучения

Кейсы

Помогли прокачать диалоговые навыки поддержки в стрессе, рассказали, как развивать команду в кризис

Серия воркшопов про управленческие решения

Помогли обновить навыки управления проектами

Серия лекций для проджект-маркетинг-менеджеров

Программа обучения для территориальных директоров

Помогли усилить лидерские навыки и использовать подход win-win на пользу компании

Создали специальный гайд для сотрудников компании, где рассказали, как давать и принимать фидбэк экологично и без страха

Помогли топ-менеджменту наладить коммуникацию в команде и разобрали принципы современного лидерства

Гайд по обратной связи

Тренинг по лидерским и управленческим навыкам

Мини-курс по стендапу «Шучу и буду»

Прокачали уверенность и разобрались, как шутить естественно, вежливо и смешно

Помогли команде найти новые пути для развития своего комьюнити в формате презентации с решениями и двух встреч

Тренинг по клиентоцентричному подходу

Менторская сессия по развитию комьюнити

Обучение по проектному менеджменту

Рассказали, как руководителям включать человекоцентричность в работу с командой и поделились практическими инструментами

Провели обучение для сотрудников с высоким потенциалом (HiPo), подготовили к роли лидеров и развили навыки проектного управления

Видеокурс «Хочу общаться»

Загрузить еще

Серия воркшопов про управленческие решения

Задача

Расширить набор управленческих инструментов для тимлидов и помочь себе и команде в стрессе

Решение

нашли инструменты, которые помогли прокачать диалоговые навыки поддержки в стрессе

показали, как мотивировать себя и команду и искать новые смыслы

рассказали, как развивать себя и сотрудников в кризис

собрали индивидуальный подход для управления командой в трудных рабочих ситуациях

Серия лекций для проджект-маркетинг-менеджеров

Задача

Разработать программу обучения по управлению проектами
для project marketing-менеджеров

Решение

провели серию воркшопов, нак оторых с экспертами SE поговорили про состав проекта, декомпозицию и риски в проектах, планирование работ и проектную экосистему

разработали текстовые материалы-преридинги для изучения перед воркшопами

дали теорию в формате коротких предзаписанных лекций

Программа обучения для территориальных директоров

Задача

Команда EKONIKA хотела решить как амбициозным сотрудникам работать не в парадигме «каждый сам за себя», а нацеливаться на командные победы. Разобраться, как научиться работать со стрессом в эпоху изменений, восстанавливать ресурс и не терять в продуктивности.

мы создали образовательную программу для территориальных директоров компании

Решение

спикером и куратором курса выступила Лена Скоробогатая — коуч ICF, психолог-консультант и ex-стратегический директор Braining Lab

в программе мы сфокусировались на 7 темах, посвященных роли лидера, мотивации, ресурсу команды в стрессе, развитию сотрудников и команд, креативной среде и обратной связи

Мини-курс по стендапу «Шучу и буду»

Задача

Помочь чувствовать себя уверенно через юмор, прокачать навыки стендапа и публичных выступлений, чтобы стать увереннее в себе

Решение

создали интенсивный мини-курс со спикерами — стендап-комиком и экспертом в публичных выступлениях

в 6 теоретических занятиях разобрали базу юмора, принципы понятного выражения мыслей, умение писать и рассказывать шутки и навык сценической речи.

3000+ участников, 1000+ человек в комьюнити курса, 5 победителей выступили со своими стендапами на отчётном концерте в Нижнем Новгороде

Тренинг для компании

Задача

Усилить навыки лидерства и управления у топ-менеджеров компании

Решение

Вместе со спикером Ликой Сюкияйнен, бизнес-тренером и коучем ACC ICF разработали и провели однодневный тренинг «Лидерство и команда», в котором были такие тематические блоки:

«Современный лидер»
«Процессы в удалённой команде»
«Коммуникация»
«Работа с изменениями»

Гайд по обратной связи

Задача

Рассказать, как не бояться давать и принимать фидбэк и как делать это экологично

Решение

cоздали специальный гайд для сотрудников компании вместе с коллегами из VK и приглашённым спикером — коучем ICF, психологом-консультантом и ex-стратегическим директором Braining Lab Леной Скоробогатой

придумали креативный формат, подкрепили тексты визуалами с маскотами компании, в каждый образовательный блок добавили вставки в стиле газеты

Тренинг для компании

Задача

Помочь руководителям пересмотреть свои подходы к взаимодействию с командой и включить в них человекоцентричность

Решение

Вместе со спикером Анной Гусевой, HR-консультантом и бизнес-тренером, экс-HR-директором в IT и основателем компании TalentsManage, провели однодневный тренинг «Клиентоцентричность и человекоцентричность HR», в рамках которого участники:

сделали обзор рынка и изучили тренды HR
построили Employee Journey Map (EJM)
провели командную практику и case study с защитой решений
рассмотрели, как эмпатия помогает в работе с внутренними клиентами
поделились инструментами для улучшения EJM

Менторская сессия по развитию комьюнити для компании

Задача

Найти новые пути для развития бренд-комьюнити

Решение

провели брифинг и выяснили все детали запроса

провели две встречи, чтобы обсудить наши предложения и идеи, а также их планы

подготовили презентацию с решениями и рекомендациями

изучили текущую ситуацию и возможности для роста

Обучение для сотрудников

Задача

Разработать обучение для сотрудников с высоким потенциалом (HiPo), чтобы подготовить их к роли лидеров

Решение

провели брифинг

провели синхронную двухэтапную программу, которая включала 9 онлайн-занятий — воркшопы и мастермайнды. Обучение строилось на методологии eduScrum, а все темы курса были максимально приближены к реальной практике

подготовили обучающие материалы, в которые вошли презентации, Miro-борды для каждого занятия и PDF-документы с дополнительной информацией

представили план занятий, тезисы, практики и инструменты внутри, согласовали структуру обучения с клиентом

Видеокурс «Хочу общаться»

Задача

Сделать процесс онбординга более комфортным. Научить сотрудников инструментам и базовым правилам нетворкинга и объяснить, как создать благоприятную рабочую среду.

Решение

разработали программу обучения для новых сотрудников

записали, смонтировали инаполнили графикой серию видеоуроков для онбординга

создали онлайн-воркбук с заданиями для самопроверки новых сотрудников

подготовили промо-ролик о нетворкинге для анонса на внутренних площадках МТС

Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные

Три письма о главном в корпоративном обучении

Внутри — 9 рабочих способов закрыть запрос на обучение, подходы к поддержке сотрудников в сложные времена и запись видеоэфира SE и Manifesta Agency про корпоративные ценности сегодня.

Поделитесь своими контактами в форме, а мы отправим серию писем.