SETTERS EDUCATION
Образовательный проект для руководителей, специалистов и команд, где главное — люди и их опыт
Образовательный проект
для руководителей, специалистов и команд, где главное — люди и их опыт
для руководителей, специалистов и команд, где главное — люди и их опыт
Ближайшие старты
и мероприятия
Бренд-стратегия
Практический онлайн-курс по разработке и активации бренд-стратегии для тех, кто хочет создавать сильные бренды
Креативное лидерство
Авторский курс от HR-директора в «Яндексе» про вдохновляющее и эффективное лидерство в бизнесе.
Data-Driven подход в маркетинге
Узнаете, как собирать, анализировать и визуализировать данные, применять методы машинного обучения и стратегическое планирование
Условия акции
До 15 июля вы можете приобрести курсы «Операционный менеджмент в digital» и «Как управлять командой и собой» по спеццене — за 199 999 руб за 2 курса вместе.
Вы решите сразу 2 управленческие задачи — наладите процессы и соберёте вокруг себя своих людей.
Курс «Операционный менеджмент в digital» — про управление процессами. Вы получите инструменты, чтобы отслеживать эффективность процессов, вовремя замечать в них узкие места, исправлять их и инициировать новые.
Курс «Как управлять командой и собой» — про работу с людьми. Вы поймёте, как взаимодействовать с командой — выстраивать в ней культуру сотрудничества, управлять конфликтами, мотивировать и развивать себя и других.
Рекомендуем проходить эти 2 курса один за другим — «Как управлять командой и собой» стартует через 2 месяца после окончания курса «Операционный менеджмент в digital». Так вы узнаете максимум лучших практик управленцев и вырастете как руководитель за несколько месяцев.
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения
Вы решите сразу 2 управленческие задачи — наладите процессы и соберёте вокруг себя своих людей.
Курс «Операционный менеджмент в digital» — про управление процессами. Вы получите инструменты, чтобы отслеживать эффективность процессов, вовремя замечать в них узкие места, исправлять их и инициировать новые.
Курс «Как управлять командой и собой» — про работу с людьми. Вы поймёте, как взаимодействовать с командой — выстраивать в ней культуру сотрудничества, управлять конфликтами, мотивировать и развивать себя и других.
Рекомендуем проходить эти 2 курса один за другим — «Как управлять командой и собой» стартует через 2 месяца после окончания курса «Операционный менеджмент в digital». Так вы узнаете максимум лучших практик управленцев и вырастете как руководитель за несколько месяцев.
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Наши кураторы и спикеры — это профессионалы, которые реализовали десятки кейсов в своём деле. Их экспертиза поможет вам сократить свой путь проб и ошибок.
Преподают эксперты из индустрии
Дарья Золотухина
HR-директор в Яндексе, ex-руководитель новых e-com направлений в Яндекс. Маркете, ex-СМО Яндекс. Go. Основала в «Яндексе» in-house креативную студию Magic Camp, которая занимается стратегией и разработкой креативных концептов.
Арина Павлинская
Руководитель команды бренд-маркетинга Яндекс Go. Занималась маркетингом в Volkswagen, координировала маркетинговые активности всей дилерский сети Lexus, лидировала направления от PR до SMM.
Антон Аверьянов
Cооснователь и директор по стратегии коммуникационного агентства FANATIC. В роли директора FANATIC создал стратегии для «Ренессанс Страхование», «Ингосстрах», Bite, Bitey, Slim Bite, Яндекс. Маркет, Яндекс. Доставка, Samsung и Philips.
Анна Пясецкая
Опытный HR Business Partner и сертифицированный карьерный консультант. Ex-Senior HR Business Partner в Adidas, Ex-HR manager в A3 Retail group, Ex-HR manager в Novotel Moscow City.
Таня Шеховцова
Руководитель группы стратегического планирования Яндекс Go, куратор курса. В агентствах работала с такими клиентами, как L’Oreal, Stellary, «Эльдорадо», Lexus, Land Rover и Imperial Tobacco.
Дарья Золотухина
HR-директор в Яндексе, ex-руководитель новых e-com направлений в Яндекс. Маркете, ex-СМО Яндекс. Go. Основала в «Яндексе» in-house креативную студию Magic Camp, которая занимается стратегией и разработкой креативных концептов.
Арина Павлинская
Руководитель команды бренд-маркетинга Яндекс Go. Занималась маркетингом в Volkswagen, координировала маркетинговые активности всей дилерский сети Lexus, лидировала направления от PR до SMM.
Антон Аверьянов
Cооснователь и директор по стратегии коммуникационного агентства FANATIC. В роли директора FANATIC создал стратегии для «Ренессанс Страхование», «Ингосстрах», Bite, Bitey, Slim Bite, Яндекс. Маркет, Яндекс. Доставка, Samsung и Philips.
Анна Пясецкая
Опытный HR Business Partner и сертифицированный карьерный консультант. Ex-Senior HR Business Partner в Adidas, Ex-HR manager в A3 Retail group, Ex-HR manager в Novotel Moscow City.
Таня Шеховцова
Руководитель группы стратегического планирования Яндекс Go, куратор курса. В агентствах работала с такими клиентами, как L’Oreal, Stellary, «Эльдорадо», Lexus, Land Rover и Imperial Tobacco.
Комьюнити равных
Ваши одногруппники — это специалисты и лидеры, которые, как и вы, ищут развития. Общение на курсе всегда на равных. Никто не говорит «как надо». Мы создаём условия, в которых можно эффективно и конструктивно меняться знаниями и обогащать опыт друг друга.
в
з
Отзывы специалистов
Ольга Маркес
Founder фитнес-школы #Sekta, вокалистка группы Alai Oli
На 20 минут залипла в задание. Такое удовольствие, когда погружаешься в работу с уровнем глубже смысла слов. Задавая себе вопросы, лучше понимаешь себя и как руководителя, и как креативную единицу.
Я в восторге от лекции! Конспектировала всё. Мне этого не хватало. Завтра с большим вдохновением иду на креативные работы с командой. Вместо усталости и предвзятости буду практиковать всё из задания в Miro.
Я в восторге от лекции! Конспектировала всё. Мне этого не хватало. Завтра с большим вдохновением иду на креативные работы с командой. Вместо усталости и предвзятости буду практиковать всё из задания в Miro.
Алина Купорова
Бренд-стратег Самоката, СТМ Уход
Я несколько месяцев выбирала обучение. Было трудно найти достойное для продвинутого уровня. Решающим фактором для меня стал Антон — он один из самых сильных стратегов на рынке, про которого я слышала.
Курс скорее учит думать и изучать, чем даёт готовое решение, что очень ценно. Антон — супер крутой спикер и практик. Каждый раз удивлялась, как он держит моё внимание на протяжении 3, 5 часов. Инструменты из лекций я сразу применяла и реально видела, как курс влияет на работу здесь сейчас.
Раньше я проходила другие курсы, и этот был намного интереснее. Он помогает посмотреть на вещи, которые ты делаешь, под другим углом. И это очень круто.
Курс скорее учит думать и изучать, чем даёт готовое решение, что очень ценно. Антон — супер крутой спикер и практик. Каждый раз удивлялась, как он держит моё внимание на протяжении 3, 5 часов. Инструменты из лекций я сразу применяла и реально видела, как курс влияет на работу здесь сейчас.
Раньше я проходила другие курсы, и этот был намного интереснее. Он помогает посмотреть на вещи, которые ты делаешь, под другим углом. И это очень круто.
Евгения Крутова
Начальник отдела корпоративных медиа и спецпроектов в Газпромбанке
Работа с командой начинается с работы над собой, с собственным уровнем энергии и подходам к процессам.
Я шла на курс за структурированием того, до чего дошла опытным путем, но получила значительно больше.
Бонус1: сообщество руководителей из самых разных сфер и отраслей с очень разным жизненным и управленческим опытом.
Бонус 2: если вы совмещаете роли руководителя и подчинённого, на многие рабочие ситуации после обучения вы взглянете под другим углом.
Бонус 3: это курс не только про работу, но и про жизнь) про то, как преодолевать трудности, кризисы, энергетические спады, падения — и идти вперёд.
Я шла на курс за структурированием того, до чего дошла опытным путем, но получила значительно больше.
Бонус1: сообщество руководителей из самых разных сфер и отраслей с очень разным жизненным и управленческим опытом.
Бонус 2: если вы совмещаете роли руководителя и подчинённого, на многие рабочие ситуации после обучения вы взглянете под другим углом.
Бонус 3: это курс не только про работу, но и про жизнь) про то, как преодолевать трудности, кризисы, энергетические спады, падения — и идти вперёд.
Юлия Попова
Руководитель группы HR-коммуникаций Самоката
Я хочу поблагодарить вас и куратора за этот курс.
После каждой лекции знания укладывались в голове как по полочкам. Я выписывала важные для себя фразы, и сейчас возвращаюсь к ним, как к мантрам. Например: Не забывать проверять среду на безопасность — только тогда она может стать креативной.
Большое спасибо всей команде!
После каждой лекции знания укладывались в голове как по полочкам. Я выписывала важные для себя фразы, и сейчас возвращаюсь к ним, как к мантрам. Например: Не забывать проверять среду на безопасность — только тогда она может стать креативной.
Большое спасибо всей команде!
Личный опыт, вдохновение и новости
В рассылке рассказываем о кейсах в digital, маркетинге и управлении от экспертов рынка, пишем обнимательные письма о профессиональном росте и делимся интересными предложениями и новостями проекта.
Личный опыт, вдохновение и новости
В рассылке рассказываем о кейсах в digital, маркетинге и управлении от экспертов рынка, пишем обнимательные письма о профессиональном росте и делимся интересными предложениями и новостями проекта.
Создаём курсы, где:
01
Практикуемся сразу на ваших задачах
Мы проектируем курсы так, чтобы вы закрывали не только недостающие знания, но и свои задачи. С нами можно собрать реальную маркетинговую стратегию, опробовать лидерские инструменты, или, если конкретных задач нет — сделать проект с практикующим экспертом.
02
Объединяем опыт коллег и экспертов
На курсах всё строится вокруг живого общения. Вы не только перенимаете опыт экспертов, но обмениваетесь знаниями с одногруппниками, у каждого из которых за плечами свой уникальный профессиональный путь.
03
Соблюдаем баланс обучения и работы
Обучение длится в среднем по 3 месяца. Мы исходим из накопленных в индустрии знаний и лучших мировых практик, а не академических установок. Учимся по вечерам или на выходных. И даём много фидбэка, чтобы вы сразу видели, над чем нужно работать.
04
Подстраиваем содержание под реальность
У каждого курса свой формат, в зависимости от задач, с которыми сталкиваются специалисты. Менеджеры прокачиваются на тренировочных сессиях, маркетологи — на проектных заданиях. А если мы видим, что вам чего-то не хватает, то дополняем курс по ходу обучения.
Создаём курсы, где:
01. Практикуемся сразу на ваших задачах
Мы проектируем курсы так, чтобы вы закрывали не только недостающие знания, но и свои задачи. С нами можно собрать реальную маркетинговую стратегию, опробовать лидерские инструменты, или, если конкретных задач нет — сделать проект с практикующим экспертом.
02. Объединяем опыт коллег и экспертов
На курсах всё строится вокруг живого общения. Вы не только перенимаете опыт экспертов, но обмениваетесь знаниями с одногруппниками, у каждого из которых за плечами свой уникальный профессиональный путь.
03. Соблюдаем баланс обучения и работы
Обучение длится в среднем по 3 месяца. Мы исходим из накопленных в индустрии знаний и лучших мировых практик, а не академических установок. Учимся по вечерам или на выходных. И даём много фидбэка, чтобы вы сразу видели, над чем нужно работать.
04. Подстраиваем содержание
под реальность
У каждого курса свой формат, в зависимости от задач, с которыми сталкиваются специалисты. Менеджеры прокачиваются на тренировочных сессиях, маркетологи — на проектных заданиях. А если мы видим, что вам чего-то не хватает, то дополняем курс по ходу обучения.