лидерство
старт 17 июня
Креативное
Саша Жаркова
сооснователь SETTERS, SETTERS EDUCATION, SETTERS Media и re-feel
Даша Золотухина
HR-директор в Яндексе
Онлайн-курс об эффективном и вдохновляющем лидерстве
3 месяца
для руководителей
О чём курс
( 3 )
( 2 )
( 1 )
Вы узнаете, как находить перспективы в неизвестности, раскрывать таланты команды и создавать среду, где каждый растёт и смело генерирует новые идеи.
Этот курс — про исследование личного подхода к лидерству, разбор реальных бизнес-кейсов и обмен опытом с другими руководителями.
Здесь вы поймёте, как стать креативным лидером, который в синхроне с собой, командой и меняющейся реальностью.
Найти новые смыслы в управлении
Понять, каким лидером быть
Научиться управлять через мягкую силу, доверие и вдохновение
Обрести сильное окружение, с которым можно непрерывно расти
Выйти за рамки классических инструментов и подходов
Создать пространство для роста команды
Кому подойдёт КУРС
Тимлидам, руководителям направлений
Владельцам малых и средних бизнесов
Топ-менеджерам и директорам компаний
Задачи, которые решает обучение
Креативные лидеры курса
Спикер курса
и креативный лидер
CАША ЖАРКОВА
ДАША ЗОЛОТУХИНА
Куратор программы и креативный лидер
Дарья Золотухина
HR-директор в Яндексе, ex-СМО Яндекс. Go, ex-руководитель новых e-com направлений в Яндекс. Маркете
Об эксперте
- в 2020 году получила управленческую премию «Топ-1000 российских менеджеров» издательского дома «Коммерсантъ». 1-е место в номинации «Лучший директор по маркетингу»
- основала в Яндексе in-house креативную студию Magic Camp, которая занимается стратегией и разработкой креативных концептов
- училась креативному лидерству на программе Creative Leadership от Design Thinkers Academy в Амстердаме, а также в лондонском Co-Active Training Institute
- придумала и спродюсировала первый в России иммерсивный спектакль «Чёрный русский». Привносит режиссёрские и художественные подходы в бизнес-задачи и преподавание
Материалы
Интервью
Соцсети
Александра Жаркова
предприниматель, инфлюенсер, спикер, сооснователь SETTERS, SETTERS EDUCATION, SETTERS Media и re-feel
Об эксперте
- предприниматель, инфлюенсер, спикер, сооснователь SETTERS, SETTERS EDUCATION, SETTERS Media и re-feel
- партнер PR-агентства «ПИАРХАБ», сервиса карьерных консультаций «Эйч», HR-стартапа «БУДУ», марафона креативных агентств «КРЕАЧЕЛЛА»
- регулярно помогает и тесно дружит с благотворительными фондами «Старость в радость», «Дом с маяком», «Вера» и многими другими
- зоны экспертизы: формирование личного бренда или компании, работа с командой, мотивацией и лидерством, корпоративный менеджмент, создание комфортной и продуктивной рабочей среды, ментальное здоровье и осознанность лидера
Материалы
Интервью
Соцсети
Эксперты из индустрии
Антон Аверьянов
На курсе расскажет, как лидеру осваивать новые навыки и строить обучение в команде, чтобы гибко развивать и развиваться
На курсе ведёт лекцию о трендах — как лидеру их отслеживать и адаптировать, чтобы команда всегда оставалась в актуальном контексте
Сооснователь и директор по стратегии коммуникационного
агентства FANATIC
агентства FANATIC
Виктория Дерюгина
Идеолог и основатель Dedu Center
Практики с экспертами
Практики с экспертами
Лидерский нетворкинг
Задания на погружение
Взаимная поддержка
Офлайн-выпускной
Лидерский нетворкинг
Задания на погружение
Взаимная поддержка
Офлайн-выпускной
Как проходит обучение
Лекции и интервью
Лекции и интервью
18 ёмких видеолекций и 2 онлайн-интервью с экспертами — с практикой и разбором кейсов
3 групповые онлайн-практики и 2 мастерсоула с живым разбором сложных лидерских задач от Даши Золотухиной и приглашённых экспертов
Работа в формате Study Buddy с другими лидерами, чтобы мотивировать друг друга, находить новый взгляд на привычные задачи и объединяться
Общение на онлайн-практиках, офлайн-встречах, в чатах и боте Random Coffee
Рабочая тетрадь и 16 фреймов в Miro, чтобы проработать ваш опыт, погрузиться в 5 измерений лидерства и сразу внедрить новые инструменты в работу
Тёплая встреча с кураторами и выпускниками курса, где вы увидитесь вживую и подведёте итоги обучения
Как проходит обучение
Лекции и интервью
Практики с экспертами
18 ёмких видеолекций
и 2 онлайн-интервью с экспертами — с практикой и разбором кейсов
и 2 онлайн-интервью с экспертами — с практикой и разбором кейсов
3 групповые онлайн-практики и 2 мастерсоула с живым разбором сложных лидерских задач от Даши Золотухиной и приглашённых экспертов
Взаимная поддержка
Работа в формате Study Buddy с другими лидерами, чтобы мотивировать друг друга, находить новый взгляд на привычные задачи и объединяться
Лидерский нетворкинг
Общение на онлайн-практиках, офлайн-встречах, в чатах и боте Random Coffee
Задания на погружение
Рабочая тетрадь и 16 фреймов в Miro, чтобы проработать ваш опыт, погрузиться в 5 измерений лидерства и сразу внедрить новые инструменты в работу
Офлайн-выпускной
Тёплая встреча с кураторами и выпускниками курса, где вы увидитесь вживую и подведёте итоги обучения
5 лидерских советов от экспертов курса
5 авторских писем от Даши Золотухиной и Саши Жарковой о том, как работать с командой: бороться с инертностью, растить мотивацию и создавать среду для идей!
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Результаты курса
06
Расширите свой лидерский нетворк и обретёте новых партнёров для коллабораций
05
Поймёте, как оставаться в синхроне с трендами и миром
03
Научитесь без давления вдохновлять команду на новые идеи
04
По-новому выстроите работу с инструментами лидера
02
Создадите экологичную и вдохновляющую среду для своей команды
01
Выстроите аутентичный подход к лидерству, созвучный с вашими ценностями
Курс уже закончили 622 лидера из топовых компаний
Программа
Программа Курса
Авторский подход
Даши Золотухиной
Даши Золотухиной
Co-active-лидерство: модель пяти измерений
Работа с собой, командой и миром
7 видеолекций + 1 онлайн-практика с Дарьей Золотухиной + 1 мастерсоул с Дашей + 1 онлайн-интервью
Результат модуля — переосмысление вашего лидерского подхода. Вы подробно изучите «модель пяти измерений», научитесь совмещать её с личными ценностями и сделаете первый шаг в сторону креативного руководства.
Смена парадигмы или лидер-креатор: почему креатор, а не креативный? 3 принципа быть лидером-креатором
Актуальные стили лидерства: работа с реактивными реакциями Ретроспектива подходов изучения лидерства
Многомерное лидерство: знакомство с моделью пяти измерений
Практика визуализации: опора внутреннего лидера. Исследование измерения лидера через практику-медитацию
Измерения модели: лидер «за спиной», «бок о бок» и их инструменты. Практика измерений
Практика эмбодимента: что это и как она применима к модели пяти измерений лидерства
Лидер вовне: как применять модель в командной работе. Сила интуиции и воображения.
6 видеолекций + 1 онлайн-практика с Дарьей Золотухиной + 1 онлайн-интервью
Результат модуля — полный match с командой. С помощью коучинговых подходов наладите работу с мотивацией, выгоранием и раскроете творческий потенциал сотрудников.
Следующая грань смены парадигмы: переход от транзакций к отношениям в команде
Обратная связь: когда и как хвалить? Как давать негативный фидбек и импульс к развитию в том числе творческим людям
Зоны ответственности: как разделить непрозрачные зоны ответственности. CO-CEO, как новый формат коллаборации
Инертное поведение в команде: как оно проявляется со стороны руководителя и сотрудников и как с этим работать
Deep Listening или углубленное слушание: развиваем в себе навык и учимся его применять в работе с командой
Выгорание и развитие таланта: как увидеть выгорание до момента наступления. Инструменты коактивного коучинга для развития команды
Результат модуля — полный match с командой. С помощью коучинговых подходов наладите работу с мотивацией, выгоранием и раскроете творческий потенциал сотрудников.
Следующая грань смены парадигмы: переход от транзакций к отношениям в команде
Обратная связь: когда и как хвалить? Как давать негативный фидбек и импульс к развитию в том числе творческим людям
Зоны ответственности: как разделить непрозрачные зоны ответственности. CO-CEO, как новый формат коллаборации
Инертное поведение в команде: как оно проявляется со стороны руководителя и сотрудников и как с этим работать
Deep Listening или углубленное слушание: развиваем в себе навык и учимся его применять в работе с командой
Выгорание и развитие таланта: как увидеть выгорание до момента наступления. Инструменты коактивного коучинга для развития команды
6 видеолекций + 1 онлайн-практика с Антоном Аверьяновым + 1 онлайн-интервью + 1 мастерсоул с Дашей
Результат модуля — набор инструментов для создания креативной среды. Вы научитесь находить возможности даже в меняющемся мире и узнаете, как вдохновить команду бесстрашно генерить и внедрять новые идеи.
ДНК инноватора и пять discovery-навыков: что значит «поток» и создание инноваций, как развивать навыки новатора
Креативность любит ограничения: какие должны быть ограничения и как их использовать
Трендвочинг: как искать и применять тренды, как работать с тренд-сигналами и радаром
Сторителлинг как способ вдохновлять команду: как и зачем создавать истории, основные элементы создания историй
Ненасильственная любознательность: 5 принципов, как поддерживать себя и не терять интерес к интересу
Куда нас привело обучение: ретро всех модулей, и выводы, которые мы унесём с собой после обучения
Результат модуля — набор инструментов для создания креативной среды. Вы научитесь находить возможности даже в меняющемся мире и узнаете, как вдохновить команду бесстрашно генерить и внедрять новые идеи.
ДНК инноватора и пять discovery-навыков: что значит «поток» и создание инноваций, как развивать навыки новатора
Креативность любит ограничения: какие должны быть ограничения и как их использовать
Трендвочинг: как искать и применять тренды, как работать с тренд-сигналами и радаром
Сторителлинг как способ вдохновлять команду: как и зачем создавать истории, основные элементы создания историй
Ненасильственная любознательность: 5 принципов, как поддерживать себя и не терять интерес к интересу
Куда нас привело обучение: ретро всех модулей, и выводы, которые мы унесём с собой после обучения
Завершаем наше лидерское обучение тёплой встречей с куратором, экспертами и другими выпускниками. Вы обсудите результаты курса, поделитесь друг с другом честным фидбэком найдёте ещё больше возможностей для нетворкинга и новых коллабораций.
Комьюнити выпускников SE
Неформальное общение
Вы продолжите встречаться лично и обращаться в чаты за ответами, инсайтами и вторым мнением
Поддержка SE
Мы тоже на связи: делимся экспертизой и новостями о наших программах
Сильное окружение
Учёба закончится, а комьюнити лидеров, море поддержки и созданные коллаборации останутся
Контакт с экспертами
Куратор и спикеры курса — тоже часть лидерского комьюнити
Тарифы
Стоимость курса
- Количество мест неограниченно
- 16 досок в Miro и самостоятельные практики
- 18 записанных видеолекций для самостоятельного изучения
Рассрочка на 6 месяцев
Стоимость курса
15 833 ₽/месяц
Без переплат
Мотивация
95 000 ₽
- Попадание в комьюнити Alumni: общение и поддержка продолжатся и после курса
- 2 онлайн-интервью с приглашёнными экспертами
- Эксклюзивный мерч для участников потока
- Чат студентов курса
- Тёплый офлайн-выпускной с кураторами и другими студентами
- Практики и мастерсоулы с Дашей Золотухиной, Сашей Жарковой и другими экспертами
- Обратная связь от Даши Золотухиной и экспертов и живой разбор кейсов во время практик
- 16 досок в Miro и самостоятельные практики
- Все лекции из тарифа «Мотивация»
Стоимость курса
Рассрочка на 6 месяцев
Без переплат
25 000 ₽/месяц
Практика
150 000 ₽
- Всё, что входит в тариф «Практика»
Рассрочка на 6 месяцев
30 000 ₽/месяц
- Работа с другими студентами: объединяйтесь и проводите мини-сессии по обмену опытом и взаимному менторству
- 4 сессии с сертифицированным ICF-коучем из Академии коучинга 5 Prism, чтобы персонально проработать ваши запросы
Коллаборация
180 000 ₽
- Welcome Pack: блокнот для рефлексии, эксклюзивные PDF-гайды и заставки от SE на рабочий стол
Без переплат
старт в любое время
осталось 10 из 10 мест
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения
Сделаем обучение проще
Разделим оплату на несколько частей
Доступны рассрочки без переплат
Поддержка во время обучения
Наставник и куратор будут на связи
Поможем учиться за счёт работодателя
Пришлём подробную презентацию для вашего руководителя
Переведём на другой поток, если нужно
Если поймёте, что не успеваете учиться, переведём вас на следующий поток
Ответим на ваши вопросы
Вы сможете задать свои вопросы экспертам курса
We are growth partners
Босс или бадди: какой вы лидер?
Пройдите тест, чтобы узнать, какой вы лидер и какие навыки усилить, чтобы эффективнее приводить компанию и команду к результатам!
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Отзывы выпускников
ex-PR-директор в БФ «Второе дыхание»
Ирина Козловских
Я присвоила себе знание, что я лидер, что я хорошая руководительница, что мне нравится управлять людьми.
Основатель ивент-агентства Feerique
Артём Коростелев
Впечатления крайне положительные: от сокурсников и их мышления, от самого курса и от качества контента.
Директор проектов и клиентский директор агентства LINII
Таисия Денисова
Курс — это качественный контент, глубина информации, вдохновение, верный настрой и профессиональный продакшен.
Проджект-менеджер в компании Digital Forms
Регина Цыгина
Спасибо за лекцию о формах фидбэка, что особенно полезно для творческих людей! Попали в самое сердце.
Head of Business Development в IT-компании Voximplant
Дарья Вяземская
Так много любви и внимания к деталям! Я и не знала, что меня ждёт столько инсайтов.
Руководитель проектов в Университете Синергия
Анна Долженко
Я поняла, что могу быть разной и что мне нужно самой быть в ресурсе, чтобы поддерживать других.
Сооснователь и креативный директор Рerelesoq
Артём Коблов
Лекции, домашние задания и занятия в группах заставляли выходить из зоны комфорта и предлагали по-новому взглянуть на роль руководителя.
Консультант по стратегии агентства Intergalactic
Василий Рыбак
Этот курс помог мне осознать, что всё начинается с собственных ценностей.
Вице-президент рекламной группы OMD OM Group
Ольга Барская
3 месяца обучения я прошла на максимуме профессиональной эффективности.
Senior Recruiter в Ростелеком
Анастасия Антонова
Теперь я чувствую, какой я лидер, и от себя могу идти к другим, чтобы познавать через лидерство свою команду.
Founder фитнес-школы #Sekta, вокалистка группы Alai Oli
Ольга Маркес
На 20 минут залипла в задание. Такое удовольствие, когда погружаешься в работу с уровнем глубже смысла слов.
Основатель ивент-агентства dramatichno
Дмитрий Бельский
Курс дал абсолютно новый взгляд на понятия лидерства, команды и своих сил.
Директор по развитию бизнеса Яндекс Финтеха
Заур Бесолов
Курс возродил во мне веру в людей. Практики и встречи для меня как кислородная подушка, наполняющая лёгкие свежим воздухом.
CEO PIRO agency
Роман Пискунов
Я шёл на курс, чтобы научиться создавать градиент между просьбой и приказом — и у меня получилось!
На 20 минут залипла в задание. Такое удовольствие, когда погружаешься в работу с уровнем глубже смысла слов. Задавая себе вопросы, лучше понимаешь себя и как руководителя, и как креативную единицу.
Я в восторге от лекции! Конспектировала всё. Мне этого не хватало. Завтра с большим вдохновением иду на креативные работы с командой. Вместо усталости и предвзятости буду практиковать всё из задания в Miro.
Я в восторге от лекции! Конспектировала всё. Мне этого не хватало. Завтра с большим вдохновением иду на креативные работы с командой. Вместо усталости и предвзятости буду практиковать всё из задания в Miro.
Ольга Маркес
Founder фитнес-школы #Sekta, вокалистка группы Alai Oli
Много лет назад один из моих преподавателей научил меня относиться к образованию с прагматичной точки зрения: «бери и делай, проверяй полученные инструменты в работе».
У меня был сильнейший запрос на обновление инструментов лидерства, старые уже не работают. Мне очень помогла шпаргалка по переводу реактивных реакций в позицию креатора — теперь всегда держу её под рукой.
Курс возродил во мне веру в людей. Практики и встречи для меня как кислородная подушка, наполняющая лёгкие свежим воздухом. Спасибо всем. Рефлексия продолжается.
У меня был сильнейший запрос на обновление инструментов лидерства, старые уже не работают. Мне очень помогла шпаргалка по переводу реактивных реакций в позицию креатора — теперь всегда держу её под рукой.
Курс возродил во мне веру в людей. Практики и встречи для меня как кислородная подушка, наполняющая лёгкие свежим воздухом. Спасибо всем. Рефлексия продолжается.
Заур Бесолов
Директор по развитию бизнеса Яндекс Финтеха
Меня так раньше не учили. Думаю, вас тоже. В «Креативном лидерстве» SETTERS EDUCATION Дарья Золотухина собрала огромный массив информации, слила «воду», наложила свой опыт и поставила в центр курса ученика с его личностными особенностями и профессиональной историей.
В результате легко слушаются 20-минутные видеолекции, без особого напряга выполняются задания в Miro, доверительна медитация и полезен эмбодимент.
В результате легко слушаются 20-минутные видеолекции, без особого напряга выполняются задания в Miro, доверительна медитация и полезен эмбодимент.
Ольга Барская
Вице-президент рекламной группы OMD OM Group
Этот курс помог мне осознать, что всё начинается с собственных ценностей — именно они в основе всего процесса, который я как менеджер выстраиваю на проектах.
А ещё очень важным и полезным будет навык по-настоящему слушать свою команду и слышать, что за их словами есть целый пласт эмоций и мыслей, которые команда, возможно, не готова выразить, но именно через их понимание и обсуждение и происходит движение вперёд.
А ещё очень важным и полезным будет навык по-настоящему слушать свою команду и слышать, что за их словами есть целый пласт эмоций и мыслей, которые команда, возможно, не готова выразить, но именно через их понимание и обсуждение и происходит движение вперёд.
Василий Рыбак
Консультант по стратегии агентства Intergalactic
Я довольно давно формирую креативные команды и управляю ими, но до сих пор не встречал мест, где можно этому поучиться. Дело даже не в недостатке конкретной информации, а, скорее, в среде единомышленников, где можно обсудить насущные проблемы и поделиться своей болью. И в этом смысле курс «Креативное лидерство» стал для меня уникальным опытом — хочется выразить благодарность не только команде SE, но и всей нашей группе, с которой мы прошли этот путь.
Сами же лекции, домашние задания и занятия в группах заставляли выходить из зоны комфорта и предлагали по-новому взглянуть на роль руководителя. Помимо важного эмоционального аспекта я получил кучу практических инструментов, которые буду разбирать и применять в течение ещё многих месяцев.
Сами же лекции, домашние задания и занятия в группах заставляли выходить из зоны комфорта и предлагали по-новому взглянуть на роль руководителя. Помимо важного эмоционального аспекта я получил кучу практических инструментов, которые буду разбирать и применять в течение ещё многих месяцев.
Артём Коблов
Сооснователь и креативный директор Рerelesoq
Так много любви и внимания к деталям! Я и не знала, что меня ждёт столько инсайтов. Прошла тест и всё кручу в мыслях один из вопросов: «Я демонстрирую стиль управления, который отражает мои моральные принципы».
На мой взгляд, это так глубоко: есть наша природа, принципы, основа, на которую мы опираемся. При этом, по мере своего роста и развития, мы добавляем всё больше знаний. И всё это вместе с нашим опытом сплетается воедино. Это же очень интересно!
На мой взгляд, это так глубоко: есть наша природа, принципы, основа, на которую мы опираемся. При этом, по мере своего роста и развития, мы добавляем всё больше знаний. И всё это вместе с нашим опытом сплетается воедино. Это же очень интересно!
Дарья Вяземская
Head of Business Development в IT-компании Voximplant
Даша и вся команда SETTERS EDUCATION, спасибо вам за первую лекцию и задания! Вопрос о смысле и цели жизни заставил задуматься не на один день. Как говорила моя любимая учительница по английскому: «Good food for thoughts».
Большое спасибо за лекцию про формы фидбэка, что особенно полезно для творческих людей! Попали в самое сердце.
Большое спасибо за лекцию про формы фидбэка, что особенно полезно для творческих людей! Попали в самое сердце.
Регина Цыгина
Проджект-менеджер в компании Digital Forms
Впечатления от курса великолепные!
Не могу не поделиться восторгом после просмотра первой лекции. Приятно, что ожидания оправдываются и окупаются в первую минуту на все 100%.
Качественный контент и глубина информации, вдохновение и верный настрой на работу и профессиональный продакшен, который невозможно не отметить. Отдельное спасибо за приятную айдентику курса и саунд-дизайн — это удовольствие!
Не могу не поделиться восторгом после просмотра первой лекции. Приятно, что ожидания оправдываются и окупаются в первую минуту на все 100%.
Качественный контент и глубина информации, вдохновение и верный настрой на работу и профессиональный продакшен, который невозможно не отметить. Отдельное спасибо за приятную айдентику курса и саунд-дизайн — это удовольствие!
Таисия Денисова
Директор проектов и клиентский директор агентства LINII
Впечатления от всего крайне положительные: от сокурсников и их мышления, от самого курса и от качества контента. Это большая работа большой команды.
Мне ещё предстоит пропустить через себя весь объём материала, чтобы правильно применить его. Крайне рекомендую «Креативное лидерство». Особенно тем, кто сомневается — вы не пожалеете и извлечёте для себя пользу.
И спасибо куратору курса Даше Золотухиной за возможность посмотреть на рутинные процессы с другой стороны, подумать над своими точками роста и поиском личного лидерского трека.
Мне ещё предстоит пропустить через себя весь объём материала, чтобы правильно применить его. Крайне рекомендую «Креативное лидерство». Особенно тем, кто сомневается — вы не пожалеете и извлечёте для себя пользу.
И спасибо куратору курса Даше Золотухиной за возможность посмотреть на рутинные процессы с другой стороны, подумать над своими точками роста и поиском личного лидерского трека.
Артём Коростелев
Основатель event-агентства Feerique
О нас пишут
Ещё один курс SE
для руководителей
На курсе «Эффективный руководитель: как развивать команду» вы соберёте набор инструментов, чтобы строить сильные команды, сохранять фокус и не выгорать
SE Leadership Pack
Нажимайте на кнопку ниже, запускайте наш бот — и забирайте!
Пришлём лекцию и материалы с ценными инструментами управленца и инсайтами от сильных лидеров
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Пак-вдохновение для креативных лидеров
FAQ
нас спрашивают
Креативность — это способность находить новые решения в состоянии неопределённости. Этот навык не привязан к конкретной индустрии и будет полезен для абсолютно любого лидера. Особенно если вы чувствуете, что вам не хватает более широкого взгляда на сложные задачи и что ваша команда могла бы создавать что-то более масштабное и уникальное.
Если директивный лидер самостоятельно генерирует решения и «спускает» их команде, то креативный лидер — это тот, кто трансформирует рабочую среду так, чтобы сотрудники могли эффективнее разделить ответственность и открыть для себя новое видение задач.
Если директивный лидер самостоятельно генерирует решения и «спускает» их команде, то креативный лидер — это тот, кто трансформирует рабочую среду так, чтобы сотрудники могли эффективнее разделить ответственность и открыть для себя новое видение задач.
Вы будете учиться вместе с другими студентами-лидерами. Это могут быть руководители отделов, владельцы собственных больших и малых бизнесов, топ-менеджеры из разных сфер. С нами учатся абсолютно разные студенты, и именно это позволяет нам наполнить курс разнообразным бэкграундом и опытом.
На курсе мы создаём сильное комьюнити, в котором можно находить единомышленников, обмениваться экспертизой и создавать идеи для коллабораций. Студенты общаются в чатах, на Random Coffee и на офлайн-выпускном — посмотреть, как прошел выпускной 8-го потока и вдохновиться, можно в нашем телеграм-канале.
На курсе мы создаём сильное комьюнити, в котором можно находить единомышленников, обмениваться экспертизой и создавать идеи для коллабораций. Студенты общаются в чатах, на Random Coffee и на офлайн-выпускном — посмотреть, как прошел выпускной 8-го потока и вдохновиться, можно в нашем телеграм-канале.
В каждой лекции вас ждёт разбор руководческих и коучинговых практик и бизнес-кейсы из личного опыта спикеров. Лекции длятся до 20 минут: мы собираем в них всё самое важное так, чтобы вы сэкономили своё время и не заскучали.
Нам важно, чтобы вы смогли качественно погрузиться в материал, поэтому каждый модуль мы сняли как отдельный целостный фильм — в своей локации, со своим настроением и в уникальном продакшене.
Нам важно, чтобы вы смогли качественно погрузиться в материал, поэтому каждый модуль мы сняли как отдельный целостный фильм — в своей локации, со своим настроением и в уникальном продакшене.
Курс займёт 3 месяца. Мы рекомендуем уделять по 1,5−2 часа в неделю на лекции и задания, в остальном всё зависит от вас.
У курса нет дедлайнов и оценок. Мы хотим, чтобы вы сосредоточились на исследовании себя и рефлексии. У каждого этот процесс может отнять разное время.
Также вас будут ждать 2 трёхчасовые онлайн-практики с Дарьей и небольшие онлайн-встречи. Их расписание мы сообщаем заранее.
У курса нет дедлайнов и оценок. Мы хотим, чтобы вы сосредоточились на исследовании себя и рефлексии. У каждого этот процесс может отнять разное время.
Также вас будут ждать 2 трёхчасовые онлайн-практики с Дарьей и небольшие онлайн-встречи. Их расписание мы сообщаем заранее.