Денис Харченко

СЕО

«Мир меняют команды и SE яркий тому пример. В своей работе я уделяю большое внимание работе с людьми, их мотивации и развитию, ведь это главный драйвер для роста бизнеса и достижения результатов. Мне также важно развивать культуру лидерства, где каждый сотрудник может предлагать инициативы и прямо влиять на достижение общих целей.»

Екатерина Семёнова

Коммерческий директор

«Я верю, что успех — это результат системного подхода. В моей работе важно соединять стратегию и операционную эффективность, превращая идеи в реальные проекты, которые приносят ценность клиентам. Ключ к этому — сильные команды и культура, в которой каждый чувствует свою роль и вклад».

Яна Линник

Бренд-лид

«Моя движущая сила и, вообще, то, что ультимативно близко нам на уровне SETTERS Creative Capital — это ориентация на качество.

У меня нет никакой другой опоры и критерия, кроме как цельный, глубокий, уверенный результат. Можно делать быстро, медленно, но всегда — качественно и выдерживая бренд».

Татьяна Курасова

Лид команды продукта

«Ключевые составляющие успешной работы для меня: качественный продукт, в который я верю и люблю, активная команда, которая идёт в одном направлении и слушает друг друга, баланс автономности и синхронизации. От этих слагаемых строятся процессы, ставятся встречи и генерятся лучшие идеи».

Ксения Луссберг

Лид команды дизайна и web

«Для меня, как для руководителя творческой команды, вечным двигателем уже много лет является драйв, мотивация и поддержка команды. Стратегические цели, миссия компании, показатели KPI, аналитика, и многое другое может отрабатывать не столь эффективно, если не будет мотивированной, объединенной общей целью команды профессионалов».

Владимир Кожокарь

Лид финансово-правового направления

«В своей работе я опираюсь на принципы открытости, ответственности и командного взаимодействия. Для меня важно не только достигать результатов, но и выстраивать процессы так, чтобы они были прозрачными, понятными и удобными для всей команды».