HR как лидер изменений в бизнесе

Онлайн-курс о том, как HR взаимодействовать со стейкхолдерами, убедительно доносить свои идеи и внедрять изменения в компании, а также автоматизировать рутину без выгорания
Анна Пясецкая
Опытный HR Business Partner и сертифицированный карьерный консультант

О чём курс

Время, когда HR исполнял только административные функции, ушло. Чтобы компания развивалась, просто искать и нанимать сотрудников недостаточно — сегодня HR стал стратегическим бизнес-партнёром.
Мы создали курс для опытных HR, которые хотят влиять на результат и помогать бизнесу достигать стратегических целей с помощью цифровизации процессов, data-driven подхода, выстраивания партнерских отношений с руководителем и качественного улучшения опыта сотрудников.

Кто и зачем приходит
учиться на этот курс

Задача:
Тем, кто уже имеет экспертизу в HR-направлении и хочет перейти от административных задач к стратегическим, но не уверен, в каком направлении развиваться, как определить свои сильные стороны и зоны ближайшего развития.
Решение:
Узнаете, с помощью каких инструментов вы можете влиять на бизнес-результат в компании и определитесь, в каком направлении HR-сферы вам стоит развиваться благодаря освещению широкого спектра тем в программе, активному комьюнити и советам экспертов.
Задача:
Тем, кто уже имеет опыт в HR-управлении и хочет расти и масштабировать проекты, необходимо комплексно работать с процессами и командой, добиваться измеримого результата в команде.
Решение:
Узнаете пул основных инструментов автоматизации HR-задач, поймете, какие из них подойдут для оптимизации работы в вашей компании и научитесь их применять.
Задача:
Тем, кто умеет управлять HR-процессами, строить корпоративную культуру в компании, и хочет научиться говорить с топ-менеджментом на одном языке.
Решение:
Научитесь аргументированно доносить ценность своих идей и предложений по изменениям и позиционировать себя как равного партнера в коммуникации с руководством.
Анна Пясецкая
Опытный HR Business Partner и сертифицированный карьерный консультант
более 10 лет работы в HR и 8 лет в роли бизнес-партнёра
сейчас с нуля выстраивает функцию HR BP в международном стартапе-единороге
ex-Senior HR Business Partner в Adidas, Ex-HR manager в A3 Retail group, Ex-HR manager в Novotel Moscow City
умеет работать с разными потребностями бизнеса на разных этапах развития компаний, от активного роста до сокращения и оптимизации ресурсов
автор спринта «Секреты построения карьеры внутри компании» в Школе карьерного менеджмента

Куратор

Гайд по HR-стратегии и письмо от куратора
Делимся подробным гайдом о ключевых шагах в HR-стратегии, а ещё письмом от Ани Пясецкой о главных вызовах и навыках для эйчаров сегодня — только скажите, на какую почту отправить

Спикеры курса

Айнура Кошоева
Chief People Office, TELE2 Казахстан
Катя Кольбе
Клинический психолог, бизнес-консультант
Ольга Иванова
Виктория Материкина
Ученый и преподаватель, к.э.н. (МГУ), PhD in Management (HEC Paris)
Руководитель группы адаптации персонала в СберМаркет MODIS, Пятёрочка, Спортмастер
Лили Кузнецова
Анна Гусева
ex-HR BP Positive Technologies
Основатель компании «TalentsManager»
Ольга Велесюк
HRD karpov.courses
Елена Тамазова
Клинический психолог, бизнес-коуч

Как проходит обучение

Онлайн-встречи с экспертами
Занятия проходят 2 раза в неделю по вечерам. На них мы не только изучаем теорию, но и обсуждаем кейсы с рынка, встраиваясь в текущий контекст.
3 мастермайнда
После каждого модуля встречаемся в группах до 10 человек, чтобы закрепить пройденный материал, детально разобрать ваши кейсы и поделиться опытом друг с другом.
Без домашних заданий
Мы ценим ваше время, поэтому создаём пространство для групповых обсуждений сразу во время занятий. В нашем курсе 40% теории и 60% практики.
Комьюнити
Вы увидите, какие управленческие решения принимают HR специалисты из разных областей, обсудите собственные кейсы и поделитесь своим опытом.

Программа

5
модулей
25
онлайн-занятий
4
мастермайнда
  • Вдохновляющий старт: познакомимся с куратором и друг с другом, обсудим план обучения и ваши ожидания.

  • Переосмысление подходов в сфере HR и трансформация роли HR в компании: узнаем, какие есть тренды на рынке труда, и что должен знать и уметь HR сейчас, чтобы быть полезным для бизнеса и сотрудников.

Усиление HR-стратегии

Систематизируете знания по формированию
HR-стратегии для достижения целей вашей компании и сможете усилить текущую стратегию.

Оценка эффективности

Освоите data-driven подход и его значение в HR-процессах, узнаете, какие инструменты автоматизации подойдут вашей компании и сможет оценить эффективность результата от их внедрения.

Улучшение опыта сотрудников

Поймёте, как применять концепцию Employee Experience (EX) для улучшения опыта и вовлечённости сотрудников на каждом этапе жизненного цикла.

Коммуникация с топ-менеджментом

Сможете доносить свои идеи и предложения на языке бизнеса так, чтобы топ-менеджмент понимал их долгосрочную ценность.

Взаимодействие с командой

Разберётесь, как выстраивать продуктивные взаимодействия между разными стейкхолдерами и быть партнёром не только для сотрудников, но и для бизнеса.

Управление изменениями и инициативами

Поймёте, как определять необходимость изменений в компании, внедрять инициативы и работать с сопротивлением команды.

Какой будет результат?

Обменивайтесь опытом в сообществе руководителей

Все участники курса становятся частью большого комьюнити, где продолжают знакомиться, обмениваться идеями, создавать коллаборации и находить бизнес-партнёров.
Онлайн и офлайн встречи
Коллаборации
Равные отношения – разный опыт
Найти ментора для себя или стать наставником
Стать спикером или автором материала
Co-creation
Random-coffee
Все участники курса становятся частью большого комьюнити, где продолжают знакомиться, обмениваться идеями, создавать коллаборации и находить бизнес-партнёров.
Онлайн и офлайн встречи
Коллаборации
Равные отношения – разный опыт
Найти ментора для себя или стать наставником
Стать спикером или автором материала
Co-creation
Random-coffee
Комьюнити SE – это

Выбирайте курс SE и получите билет на онлайн-трансляцию Epic Growth Conference

Хочу на курс

9 583/месяц
В рассрочку на 12 месяцев без переплат
Полная стоимость
115 000 ₽
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения

Хочу на курс

9 583 ₽/месяц
В рассрочку на 12 месяцев без переплат
Полная стоимость
115 000 ₽
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения
Возможности оплаты
Сбербанк
Можно разделить платёж на 6 месяцев без переплат
Оставьте заявку на курс, а мы расскажем, чем можем быть полезны, и пришлём подробную презентацию для согласования с вашим руководителем
Поможем оформить обучение от вашей компании
Быстрые и удобные рассрочки без переплат
Оформите любую удобную рассрочку за пару кликов. Наши менеджеры помогут с условиями и заявкой
Можно разделить платёж на 3 и 6 месяцев без переплат
Можно разделить платёж на 2 месяца без комиссии или на 4 и 6 месяцев с комиссией 5−10%
Тинькофф банк
Яндекс Сплит
Вопросы о курсе