Этот интенсив даст руководителям, фаундерам и HR набор практик, инструментов и примеров. Они помогут сформировать культуру, в которой сотрудники становятся амбассадорами бренда, берут на себя ответственность и двигают бизнес вперёд.
Сильная корпоративная культура — это актив, который влияет на вовлечённость сотрудников, лояльность клиентов и ключевые метрики компании.
( 1 )
( 2 )
Кому подойдёт интенсив
Фаундерам и CEO малого и среднего бизнеса
Вы хотите работать с корпоративной культурой как с бизнес-инструментом, влияющим на показатели компании
HR и HRD
Ваша цель — выстроить системный подход к культуре, чтобы снижать расходы на найм и удерживать таланты
COO, руководителям отделов и тимлидам
Вам важно оптимизировать процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения
Результаты интенсива
Погрузитесь в тему на кейсе SETTERS
Разберёте на примере SETTERS, как корпоративная культура помогает компаниям пройти через кризис и получить результат
Поймёте, как удержать таланты
Узнаете, как снизить текучесть кадров и сделать так, чтобы сотрудникам хотелось остаться
Выясните, что нужно для роста вовлечённости
Поймёте, какой должна быть культура, чтобы команда разделяла ценности компании и работала на общую цель
Научитесь отслеживать результаты
Узнаете, как усилить влияние на бизнес
Познакомитесь с инструментами, которые помогут увеличить бизнес-метрики через культуру
Выясните, какие показатели измерять и как интерпретировать полученные данные, чтобы вести команду к росту
Изучите связь культуры с брендом работодателя
Определите, как культура формирует репутацию компании и позволяет привлекать сильных специалистов
Как проходит обучение
Эксперты SETTERS поделятся личным опытом и разберут реальные кейсы
Спикеры из SETTERS
Будете разбирать кейсы SETTERS и выполнять задания, основанные на вызовах рынка. Так вы сможете сразу применить инструменты на практике и понять, как культура влияет на метрики и процессы
Вы получите инструменты из практики SETTERS, чтобы запускать сильные HR-инициативы без масштабных вложений
Фокус на практике
Low-budget-решения
Будете обмениваться опытом в закрытом профессиональном комьюнити: обсуждать кейсы, расширять нетворк и получать поддержку от экспертов курса
Доступ в комьюнити
Заберёте текстовые разборы кейсов от фаундеров SETTERS Саши Жарковой и Жени Давыдова, а ещё получите практические фреймворки, к которым сможете возвращаться и после интенсива
Полезные материалы
Программа интенсива
занятие 1
практическая лекция
Онлайн-лекция
Результаты занятия
Выясните, на какие бизнес-метрики влияет корпоративная культура
Узнаете, какие роли и процессы формируют культуру в команде и как ими управлять
Разберёте кейсы SETTERS, которые сможете внедрить в работу
Дополнительные материалы
Материал для подготовки к занятию «Что такое корпоративная культура» от фаундеров SETTERS
Материал для подготовки к занятию «Дерево метрик: как измерить влияние культуры на бизнес»
HR-кейс SETTERS: как экосистема корпоративной культуры влияет на компанию
Любовь Унятович, HR-директор SETTERS
Как корпоративная культура влияет на рост бизнеса
воркшоп
занятие 2
Онлайн-лекция
Результаты занятия
Разберёте, как растить HR-бренд с помощью культуры
Познакомитесь с инструментами и решениями, которые помогут усилить бренд без больших вложений
Попрактикуетесь формулировать идеи для укрепления HR-бренда и улучшения бизнес-метрик
Дополнительные материалы
Материал для подготовки к занятию «HR-бренд и корпоративная культура»
HR-кейс SETTERS: культура в найме, ревью и увольнении
Екатерина Бычкова, старший HR-менеджер SETTERS
HR-бренд и корпоративная культура
воркшоп
занятие 3
Онлайн-лекция
Результаты занятия
Поймёте, как интегрировать корпоративную культуру в HR-процессы компании: от найма до увольнения
Изучите инструменты работы с корпоративной культурой и примените их на практике
Узнаете, как работать с корпоративной культурой от мелких деталей до крупных процессов
Дополнительные материалы
Материал для подготовки к занятию «Жизненный цикл сотрудника: ключевые этапы и инструменты»