Корпоративная культура: как создать среду для роста и вовлечённости
Инструменты и кейсы SETTERS, чтобы работать с корпоративной культурой как с системой и влиять на бизнес-показатели компании
старт 22 сентября
2 недели
О чём интенсив
Этот интенсив даст руководителям, фаундерам
и HR набор практик, инструментов и примеров. Они помогут сформировать культуру, в которой сотрудники становятся амбассадорами бренда, берут на себя ответственность и двигают бизнес вперёд.
Сильная корпоративная культура — это актив, который влияет на вовлечённость сотрудников, лояльность клиентов и ключевые метрики компании.
( 1 )
( 2 )
Кому подойдёт интенсив
Фаундерам и CEO малого и среднего бизнеса
Вы хотите работать с корпоративной культурой как с бизнес-инструментом, влияющим на показатели компании
HR и HRD
Ваша цель — выстроить системный подход к культуре, чтобы снижать расходы на найм и удерживать таланты
COO, руководителям
отделов и тимлидам
Вам важно оптимизировать процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения
Сильна ли культура в вашей компании?
Получите на почту письмо с опросом-диагностикой и выясните, на каком уровне корпоративная культура в вашей компании и над чем стоит поработать уже сейчас!
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Как проходит обучение
Эксперты SETTERS поделятся личным опытом и разберут реальные кейсы
Спикеры из SETTERS
Будете разбирать кейсы SETTERS и выполнять задания, основанные на вызовах рынка. Так вы сможете сразу применить инструменты на практике и понять, как культура влияет на метрики и процессы
Вы получите инструменты из практики SETTERS, чтобы запускать сильные HR-инициативы без масштабных вложений
Фокус на практике
Low-budget-решения
Заберёте текстовые разборы кейсов от фаундеров SETTERS Саши Жарковой и Жени Давыдова, а ещё получите практические фреймворки, к которым сможете возвращаться и после интенсива
Полезные материалы
Результаты интенсива
Погрузитесь в тему на кейсе SETTERS
Разберёте на примере SETTERS, как корпоративная культура помогает компаниям пройти через кризис и получить результат
Поймёте, как удержать таланты
Узнаете, как снизить текучесть кадров
и сделать так, чтобы сотрудникам хотелось остаться
Выясните, что нужно для роста вовлечённости
Поймёте, какой должна быть культура, чтобы команда разделяла ценности компании и работала на общую цель
Узнаете, как усилить влияние на бизнес
Познакомитесь с инструментами, которые помогут увеличить бизнес-метрики через культуру
Научитесь отслеживать результаты
Выясните, какие показатели измерять
и как интерпретировать полученные данные, чтобы вести команду к росту
Изучите связь культуры
с брендом работодателя
Определите, как культура формирует репутацию компании и позволяет привлекать сильных специалистов
Программа интенсива
занятие 1
практическая лекция
Как корпоративная культура влияет на рост бизнеса
Результаты занятия
- Выясните, на какие бизнес-метрики влияет корпоративная культура
- Узнаете, какие роли и процессы формируют культуру в команде и как ими управлять
- Разберёте кейсы SETTERS, которые сможете внедрить в работу
Дополнительные материалы
- Материал для подготовки к занятию «Что такое корпоративная культура» от фаундеров SETTERS
- Материал для подготовки к занятию «Дерево метрик: как измерить влияние культуры на бизнес»
- HR-кейс SETTERS: как экосистема корпоративной культуры влияет на компанию
HR-директор SETTERS
Любовь Унятович
воркшоп
занятие 2
HR-бренд и корпоративная культура
Результаты занятия
- Разберёте, как растить HR-бренд с помощью культуры
- Познакомитесь с инструментами и решениями, которые помогут усилить бренд без больших вложений
- Попрактикуетесь формулировать идеи для укрепления HR-бренда и улучшения бизнес-метрик
Дополнительные материалы
- Материал для подготовки к занятию «HR-бренд и корпоративная культура»
- HR-кейс SETTERS: культура в найме, ревью и увольнении
Cтарший HR-менеджер SETTERS
Екатерина Бычкова
воркшоп
занятие 3
Корпоративная культура в деталях: инструменты и практики от SETTERS
Результаты занятия
- Поймёте, как интегрировать корпоративную культуру в HR-процессы компании: от найма до увольнения
- Изучите инструменты работы с корпоративной культурой и примените их на практике
- Узнаете, как работать с корпоративной культурой от мелких деталей до крупных процессов
Дополнительные материалы
- Материал для подготовки к занятию «Жизненный цикл сотрудника: ключевые этапы и инструменты»
- HR-кейс SETTERS: Low-budget корпоративные мероприятия
HR-директор SETTERS
Любовь Унятович
практическая лекция
занятие 4
Мониторинг корпоративной культуры
Результаты занятия
- Разберёте инструменты оценки корпоративной культуры и освоите подход к работе с бенчмаркеми
- Узнаете, как отследить эффект работы с культурой
- Получите фреймворк регулярного мониторинга для работы с вашими показателями
Дополнительные материалы
- Материал для подготовки к занятию «Инструменты мониторинга и оценки корпоративной культуры»
45 000 ₽
2 недели
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали обучения
старт 22 сентября
Стоимость интенсива
В рассрочку до 12 месяцев без переплат
от 3 750 ₽/месяц
Хочу на интенсив
Остались вопросы?
Сделаем обучение проще
Разделим оплату на несколько частей
Доступны рассрочки без переплат
Поддержим во время обучения
Наставник и куратор будут на связи
Поможем учиться за счёт работодателя
Пришлём подробную презентацию для вашего руководителя
Переведём на другой поток, если нужно
Если поймёте, что не успеваете учиться, переведём вас на следующий поток
Ответим на ваши вопросы
Вы сможете задать свои вопросы экспертам
We are growth partners
Digital Pack SE
Присоединяйтесь и получите 28 материалов, чтобы эффективнее работать с командами, идеями и проектами!
При покупке интенсива «Корпоративная культура»
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные
Комьюнити для студентов и выпускников SE
Неформальное общение
Участники комьюнити приобретают новые деловые связи: обсуждают задания, встречаются на Random Coffee и видятся лично на офлайн-ивентах от SE
Постоянное сопровождение
Менеджеры и координаторы поддерживают студентов на всём пути обучения и составляют материалы так, чтобы каждому было комфортно
Обмен опытом
Ваши одногруппники — это специалисты и лидеры, которые, как и вы, ищут развития. Здесь можно знакомиться, обмениваться впечатлениями, знаниями и опытом
Разные равные эксперты
Кураторы и эксперты курсов — опытные профессионалы из современных компаний. Задавайте вопросы и делитесь кейсами из практики — вам ответят и помогут
Схожие ценности
Участников комьюнити объединяют схожие ценности и равное стремление к росту. Здесь вы на равных общаетесь с выпускниками и спикерами курсов SE
Спецпредложения
Мы предлагаем выпускникам раннюю запись на наши программы, бонусы
от SE и партнёров и участие в реферальной программе для выпускников
Общение после курса
Доступ в комьюнити и знакомства, которые вы приобрели в SETTERS EDUCATION, останутся с вами и после окончания курса
Постоянный нетворкинг
Вы будете на связи с участниками комьюнити: можно встречаться на Random Coffee и обращаться в чат за ответами, инсайтами и вторым мнением
FAQ
нас спрашивают
Интенсив проходит в онлайн-формате и длится 2 недели.
Сейчас интенсив в процессе разработки. Мы отдельно сообщим о старте набора всем, кто записался в лист ожидания.
Эксперты интенсива — спикеры из SETTERS, все подробности расскажем чуть позже!