Серия ивентов

HR как лидер изменений

Как эйчару возглавить перемены и помочь сотрудникам быстрее и комфортнее приходить к намеченным результатам в креативных и технологичных командах, государственных компаниях и малом бизнесе?

Серия ивентов от SETTERS EDUCATION х Хантфлоу для HR-специалистов: разберём на реальных кейсах экспертов, как HR влияет на бизнес-процессы, и обсудим стратегические цели для эйчаров в разных сферах бизнеса.

Для кого

Что обсудим на ивенте?

На встречах вместе с экспертами разберём, как эйчару декомпозировать цели и задачи для долгосрочных изменений и выстроить эффективное взаимодействие с командой.

Какие HR-инструменты помогают достигать бизнес-целей, и какие лучшие практики помогают решать реальные челленджи в компаниях — поделимся опытом из разных сфер бизнеса и зарядим на изменения в вашей команде!
Современный HR-специалист — это лидер, который не боится предлагать идеи и внедрять стратегические решения, чтобы усилить бизнес.

Расписание встреч

26 марта, 10:00 – 11:00
HR как лидер изменений в креативных компаниях
Разберём, как внедрять новые практики и оценивать их эффективность. Поделимся инструментами и методами, которые помогут преодолеть сопротивление и замотивировать сотрудников вовлекаться в изменения.

Обсудим, зачем нужна психотерапия в компании и как она помогает командам в креативной индустрии.
  • Любовь Унятович
    Head of HR SETTERS & SETTERS Creative Capital
  • Лена Широкова
    HRD рекламного агентства Пикчер
  • Модератор
    Лили Кузнецова
    Head of Talent Development, эксперт курса «HR как лидер изменений в бизнесе»
9 апреля, 10:00 – 11:00
HR как лидер изменений в технологичных корпорациях
Как эйчару оптимизировать, планировать и внедрять практики в бизнес в сфере технологий? Обсудим специфику сферы и определим роль HR в процессе трансформации и адаптации к новому.
  • Анна Пясецкая
    Head of HR в международной технологической компании
  • Айнура Кошоева
    Chief People Officer Tele2/Altel, Казахстан
  • Модератор
    Лили Кузнецова
    Head of Talent Development, эксперт курса «HR как лидер изменений в бизнесе»
23 апреля, 10:00 – 11:00
HR как лидер изменений в малом бизнесе
Как сфокусировать ресурсы на ключевых изменениях и помочь компании адаптироваться, чтобы оставаться конкурентоспособной? Поговорим об этом и расскажем, как создать атмосферу доверия и поддержки, растить талантливых сотрудников и выстраивать команды с нуля.
  • Михаил Танский
    Сооснователь и генеральный директор,
    Хантфлоу
  • Екатерина Петюкова
    Team Lead HRBP Go Ahead
  • Модератор
    Лили Кузнецова
    Head of Talent Development, эксперт курса «HR как лидер изменений в бизнесе»
29 апреля, 10:00 – 11:00
HR как лидер изменений в государственных компаниях
Разберём, как поддерживать стратегический фокус, учитывать специфику работы госсектора и интересы сотрудников. Поговорим о специфических сложностях рекрутинга в государственных компаниях и их решениях.
  • Артемий Барбаков
    Head of recruitment,
    ДИТ Москвы
  • Эйхгорн Алёна
    Директор по персоналу
    НКО АО НРД
  • Модератор
    Лили Кузнецова
    Head of Talent Development, эксперт курса «HR как лидер изменений в бизнесе»

Организаторы

  • SETTERS EDUCATION — образовательный проект для специалистов руководителей и команд. Мы создаем курсы в сфере маркетинга, лидерства, управления, HR и бренда, и также проектируем обучение в B2B-направлении.

    SETTERS EDUCATION объединяет специалистов с разным опытом в равном стремлении к росту и развивает собственное комьюнити лидеров и предпринимателей.
  • Хантфлоу — cистема автоматизации
    рекрутмента, которая помогает закрывать
    больше вакансий за меньшее время.
    Мы автоматизировали подбор в более чем 2000 компаний разного масштаба — от стартапов с одним рекрутером до корпораций
    с несколькими отделами подбора.

    Хантфлоу — это не просто CRM для подбора. Мы помогаем трансформировать процесс рекрутинга и ускорить закрытие вакансий в несколько раз. Опыт сотен компаний научил нас находить и решать скрытые проблемы закрытия вакансий.