Открыта запись на новый поток 14 марта — 11 июня
SETTERS EDUCATION
Дарья Золотухина

Онлайн-курс об эффективном лидерстве и чутком управлении командой

Когда вокруг хаос, недостаточно быть просто хорошим руководителем.
Масштабных целей достигают креативные лидеры: те, кто находят перспективы в неизвестности, смело ведут за собой команду и мотивируют её искать новые решения.
Мы создали курс для руководителей, которые хотят перейти от техничного управления к вдохновляющему лидерству. Здесь вы исследуете свой подход к руководству и найдёте точки для личного роста. Вы узнаете, как раскрывать таланты команды и создавать креативную рабочую среду в любой сфере бизнеса.

О кураторе

Куратор программы и креативный лидер
Руководит направлениями моды, детских и спортивных товаров, а также собственных торговых марок в Яндекс.Маркете. Экс-директор по маркетингу Яндекс.Go.

Дарья Золотухина

В 2020 году получила управленческую премию «Топ-1000 российских менеджеров» издательского дома «Коммерсантъ». 1-е место в номинации «Лучший директор по маркетингу».
Основала в «Яндексе» in-house креативную студию Magic Camp, которая занимается стратегией и разработкой креативных концептов.
Училась креативному лидерству на программе Creative Leadership от Design Thinkers Academy в Амстердаме, а также в лондонском Co-Active Training Institute.
Придумала и спродюсировала первый в России иммерсивный спектакль «Чёрный русский». Привносит режиссёрские и художественные подходы в бизнес-задачи и преподавание.

Программа

Старт и погружение
Мы начнём путь с комфортной среды взаимодействия. Вы познакомитесь с автором программы и процессом обучения. Здесь же мы расскажем про новую парадигму лидерства, которая легла в основу курса.
Модуль 1.
«Creator: ты = создатель»
В этом модуле мы проведём анализ вашего лидерского опыта и поймём, что сформировало ваш подход к управлению. Вы подробно изучите «модель пяти измерений», научитесь совмещать её с личными ценностями и сделаете первый шаг в сторону креативного руководства.
Темы модуля:
  • Популярные подходы в лидерстве, модели управления на рынке.
  • «Модель пяти измерений» и практика «Танца измерений».
  • Интуитивное лидерство: как работает и чем помогает.
  • Анализ вашего управления командой. Поиск сильных и слабых сторон.
  • Как совместить лидерский подход с вашими жизненными ценностями.
  • С чего начать переход к креативной рабочей среде, в которой идеи будет создавать ваша команда.
Модуль 2.
«Relations: ты + команда»
Идеальный результат модуля — полный match с командой. Вы освоите техники углублённого слушания, научитесь давать обратную связь и решать конфликты в команде. С помощью коучинговых подходов наладите работу с мотивацией, выгоранием и раскроете творческий потенциал сотрудников.
Темы модуля:
  • Как создать безопасную эмоциональную среду в команде.
  • Инклюзивная культура: зачем она нужна.
  • Практики deep listening: как применить в командной работе.
  • Техники обратной связи. Как хвалить и давать критику.
  • Коучинг как инструмент роста команды.
  • Доверие в условиях удалённой работы.
  • Сложные ситуации в команде: выгорание, мотивация, конфликт.
Модуль 3.
«Flow: ты + инновации»
В этом модуле вы найдёте источники информации и вдохновения, которые помогут вам поддерживать актуальные лидерские знания. Вы освоите инструменты создания креативной среды и узнаете, как вдохновить команду бесстрашно генерить и внедрять новые идеи.
Темы модуля:
  • Что такое Flow? Как перейти от контроля к потоку идей и свободе самовыражения.
  • Зачем креативная среда бизнесу.
  • Генерация идей и техники визионерства.
  • Тренды: где искать и как применять.
  • Сторителлинг: как вдохновлять команду.
  • Синдром самозванца и упущенной возможности: как их побороть.
  • Непрерывное обучение лидера. Выстраиваем приоритеты и личную траекторию развития.
Старт и погружение
Мы начнём путь с комфортной среды взаимодействия. Вы познакомитесь с автором программы и процессом обучения. Здесь же мы расскажем про новую парадигму лидерства, которая легла в основу курса.
Модуль 1.
«Creator: ты = создатель»
В этом модуле мы проведём анализ вашего лидерского опыта и поймём, что сформировало ваш подход к управлению. Вы подробно изучите «модель пяти измерений», научитесь совмещать её с личными ценностями и сделаете первый шаг в сторону креативного руководства.
Темы модуля:
  • Популярные подходы в лидерстве, модели управления на рынке.
  • «Модель пяти измерений» и практика «Танца измерений».
  • Интуитивное лидерство: как работает и чем помогает.
  • Анализ вашего управления командой. Поиск сильных и слабых сторон.
  • Как совместить лидерский подход с вашими жизненными ценностями.
  • С чего начать переход к креативной рабочей среде, в которой идеи будет создавать ваша команда.
Модуль 2.
«Relations: ты + команда»
Идеальный результат модуля — полный match с командой. Вы освоите техники углублённого слушания, научитесь давать обратную связь и решать конфликты в команде. С помощью коучинговых подходов наладите работу с мотивацией, выгоранием и раскроете творческий потенциал сотрудников.
Темы модуля:
  • Как создать безопасную эмоциональную среду в команде.
  • Инклюзивная культура: зачем она нужна.
  • Практики deep listening: как применить в командной работе.
  • Техники обратной связи. Как хвалить и давать критику.
  • Коучинг как инструмент роста команды.
  • Доверие в условиях удалённой работы.
  • Сложные ситуации в команде: выгорание, мотивация, конфликт.
Модуль 3.
«Flow: ты + инновации»
В этом модуле вы найдёте источники информации и вдохновения, которые помогут вам поддерживать актуальные лидерские знания. Вы освоите инструменты создания креативной среды и узнаете, как вдохновить команду бесстрашно генерить и внедрять новые идеи.
Темы модуля:
  • Что такое Flow? Как перейти от контроля к потоку идей и свободе самовыражения.
  • Зачем креативная среда бизнесу.
  • Генерация идей и техники визионерства.
  • Тренды: где искать и как применять.
  • Сторителлинг: как вдохновлять команду.
  • Синдром самозванца и упущенной возможности: как их побороть.
  • Непрерывное обучение лидера. Выстраиваем приоритеты и личную траекторию развития.

КУРС-ИССЛЕДОВАНИЕ

Вы исследователь, а все задания — инструменты поиска. Они помогут вам проанализировать свою работу, создать доверительную коммуникацию с командой и разработать аутентичную стратегию лидерства.

ВНУТРИ КУРСА

Видеолекции

Погружение в практику

3 онлайн-встречи

Постоянная поддержка

Никакой монотонности, только увлекательные лекции в видеоформате. Они проведут вас через сложную теорию захватывающим путем, как эпизоды любимого сериала.
В процессе поиска легко заблудиться и потерять мотивацию. Координаторы курса будут рядом с вами на протяжении всего обучения — в общих и личных чатах Telegram. Мы поможем не сбиться с пути.
Насыщенные беседы с Дарьей Золотухиной в Zoom. Полный коннект, открытое общение, детальная проработка новых подходов и техник.
Будем искать, тестировать и внедрять инструменты лидерства — сразу на учебных и реальных кейсах. Вы поработаете в парах, группах и самостоятельно.
ЧТО ВАС ЖДЁТ
В креативном лидерстве нет правильных ответов: есть только новый опыт и изучение себя. Вместо рутинных заданий вас ждёт активная практика — от бизнес-кейсов до импровизационного сторителлинга.

Хочу на курс

Места на обучение в группах ноябрь 2021 — февраль 2022 уже закончились!

Мы открываем набор на следующий поток курса: 14 марта — 11 июня.
Я уже оставлял заявку на курс. Что делать?
Если вы уже заполняли форму заявки, просто подождите звонка наших менеджеров. Мы помним абсолютно всех, кто когда-либо оставлял свои данные на сайте. Знаем, что ожидание не самое классное занятие, поэтому постараемся позвонить вам как можно скорее!
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Непрерывное обучение в интернете не было бы таким непрерывным без файлов cookie. Поэтому мы используем cookie на всех наших сайтах. Подробнее тут
Согласен