Осень 2021
Листайте вниз ↓
Креативное
лидерство
SETTERS EDUCATION
Дарья Золотухина
Онлайн-курс об эффективном лидерстве и чутком управлении командой
Когда вокруг хаос, недостаточно быть просто хорошим руководителем.
Масштабных целей достигают креативные лидеры: те, кто находят перспективы в неизвестности, смело ведут за собой команду и мотивируют её искать новые решения.
Мы создали курс для руководителей, которые хотят перейти от техничного управления к вдохновляющему лидерству. Здесь вы исследуете свой подход к руководству и найдёте точки для личного роста. Вы узнаете, как раскрывать таланты команды и создавать креативную рабочую среду в любой сфере бизнеса.
О кураторе
Куратор программы и креативный лидер
Работает директором по маркетингу бизнес-группы E-com & Ridetech в «Яндексе», куда входят сервисы Маркет, Еда и Лавка, а также Яндекс Go и Uber, и отвечает за развитие категорий «fashion», «дети» и «спорт» в Яндекс.Маркете.
Дарья Золотухина
В 2020 году получила управленческую премию «Топ-1000 российских менеджеров» издательского дома «Коммерсант». Первое место в номинации «Лучший директор по маркетингу».
Основала в «Яндексе» in-house креативную студию Magic Camp, которая создаёт и реализует стратегии и креативные концепты.
Придумала и спродюсировала первый в России иммерсивный спектакль «Чёрный русский».
Программа
Старт и погружение
  • Как мы будем работать на курсе, что станет его результатом.
  • Концепция студента-исследователя.
  • Как спланировать своё обучение.
  • Что такое бизнес-среда VUCA.
Модуль 1.
«Creator: ты = создатель»
Вы исследуете свой опыт управления, поймёте какие ценности вами движут и найдёте новую траекторию развития в лидерстве.
  • Популярные подходы в лидерстве, модели управления на рынке.
  • «Танец измерений» — лидерская модель пяти измерений.
  • Интуитивное лидерство: как работает и чем помогает.
  • Анализ вашего управления командой. Поиск сильных и слабых сторон.
  • Как совместить лидерский подход с вашими жизненными ценностями.
  • С чего начать переход к креативной рабочей среде, в которой идеи будет создавать ваша команда.
Модуль 2.
«Relations: ты + команда»
Мы научимся выстраивать доверительные отношения с командой и мотивировать её на развитие.
  • Как создать безопасную эмоциональную среду в команде.
  • Инклюзивная культура: зачем она нужна.
  • Практики deep listening: как применить в командной работе.
  • Техники обратной связи. Как хвалить и давать критику.
  • Коучинг как инструмент роста команды.
  • Доверие в условиях удалённой работы.
  • Сложные ситуации в команде: выгорание, мотивация, конфликт.
Модуль 3.
«Flow: ты + инновации»
Вы узнаете, как развивать креативную среду в компании, вовремя распознавать тренды и инновации рынка.
  • Что такое Flow? Как перейти от контроля к потоку идей и свободе самовыражения.
  • Зачем креативная среда бизнесу.
  • Генерация идей и техники визионерства.
  • Тренды: где искать и как применять.
  • Сторителлинг: как вдохновлять команду.
  • Синдром самозванца и упущенной возможности: как их побороть.
  • Непрерывное обучение лидера. Выстраиваем приоритеты и личную траекторию развития.
Старт и погружение
  • Как мы будем работать на курсе, что станет его результатом.
  • Концепция студента-исследователя.
  • Как спланировать своё обучение.
  • Что такое бизнес-среда VUCA.
Модуль 1.
«Creator: ты = создатель»
Вы исследуете свой опыт управления, поймёте какие ценности вами движут и найдёте новую траекторию развития в лидерстве.
  • Популярные подходы в лидерстве, модели управления на рынке.
  • «Танец измерений» — лидерская модель пяти измерений.
  • Интуитивное лидерство: как работает и чем помогает.
  • Анализ вашего управления командой. Поиск сильных и слабых сторон.
  • Как совместить лидерский подход с вашими жизненными ценностями.
  • С чего начать переход к креативной рабочей среде, в которой идеи будет создавать ваша команда.
Модуль 2.
«Relations: ты + команда»
Мы научимся выстраивать доверительные отношения с командой и мотивировать её на развитие.
  • Как создать безопасную эмоциональную среду в команде.
  • Инклюзивная культура: зачем она нужна.
  • Практики deep listening: как применить в командной работе.
  • Техники обратной связи. Как хвалить и давать критику.
  • Коучинг как инструмент роста команды.
  • Доверие в условиях удалённой работы.
  • Сложные ситуации в команде: выгорание, мотивация, конфликт.
Модуль 3.
«Flow: ты + инновации»
Вы узнаете, как развивать креативную среду в компании, вовремя распознавать тренды и инновации рынка.
  • Что такое Flow? Как перейти от контроля к потоку идей и свободе самовыражения.
  • Зачем креативная среда бизнесу.
  • Генерация идей и техники визионерства.
  • Тренды: где искать и как применять.
  • Сторителлинг: как вдохновлять команду.
  • Синдром самозванца и упущенной возможности: как их побороть.
  • Непрерывное обучение лидера. Выстраиваем приоритеты и личную траекторию развития.
Оставьте свою заявку.
Мы расскажем подробнее про обучение.
Хочу на курс
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Непрерывное обучение в интернете не было бы таким непрерывным без файлов cookie. Поэтому мы используем cookie на всех наших сайтах. Подробнее тут
Согласен