• Выбрано 0
8 November 2021
Просмотры 1093
~ 10 мин

Что ждут от джун-дизайнеров в Petrick, Яндексе и SETTERS

Что ждут от джун-дизайнеров в Petrick, Яндексе и SETTERS
#Дизайн

Без каких скиллов не возьмут на работу, нужны ли в портфолио реальные проекты и как засветиться новичку — вместе с арт-дирами и дизайнерами Petrick, Яндекса, SETTERS и других компаний собрали гайд по выживанию в сфере для джунов.

Читайте первую часть, чтобы понимать, к чему готовиться на старте карьеры, шлифуйте кейсы и ловите советы. Через пару дней пульнем вторую подборку!


Какие хард скиллы обязательны для начинающего дизайнера, чтобы попасть к вам в команду?
Руслана Мирзаалиева
режиссер и арт-директор Petrick

Обычно мы подбираем художника индивидуально под каждый проект на фриланс и понимаем, какую он будет выполнять роль. Из роли и складывается набор компетенций. В портфолио обязательно должны быть работы, которые покажут уверенные навыки.


К сожалению, обычно нет времени на то, чтобы подтягивать хард скиллы во время проекта.

Мария Никифорова
Design Department ambassador в Яндексе

Figma, Adobe Illustrator и Photoshop обязательны хотя бы на базовом уровне.


В процессе можно подтянуть и отшлифовать то, как сделать классную картинку, но для этого нужен инструментарий и знание горячих клавиш.

Ксюша Жаворонок
арт-директор в SETTERS
  • Уровень владения программами: средний или выше среднего. Графическому дизу важно знать Adobe Photoshop и Illustrator, моушн-дизу нужен Adobe After Effects и база в Cinema 4D. А вот умение работать с плагинами и футажами мы поможем подтянуть.

  • Базовые художественные и дизайн-знания: цвет, свет, композиция, сетка. А еще знание типографики. Без них не берем, потому что объяснение отнимает много сил и времени, а новичок становится обузой.

  • Тайм-менеджмент. Быть творческим раздолбаем — это не норма. Но мы можем помочь, если у вас в базе есть ответственность, а не безысходность.
А какие софт скиллы нужны джуну в вашей команде?
Руслана Мирзаалиева
режиссер и арт-директор Petrick

Много терпения, спокойствие и понимание процесса, чтобы работать с комментариями.


Важно уметь обсуждать сложности, предлагать идеи и отпускать, если не получилось встроить их в проект.

Мария Никифорова
Design Department ambassador в Яндексе

Понимание, что никто не хочет никого валить. Каждый из нас учится друг у друга. Критика — зона роста, не более.


А еще важно уметь задавать вопросы, не бояться ошибок и быть готовым вписаться в любые проекты с командой.

Ксюша Жаворонок
арт-директор в SETTERS
  • Еще раз упомяну ответственность, она очень важна;
  • Нетоксичность в общении;
  • Умение аргументировать свою работу коллегам и заказчику;
  • Work-life balance, умение работать со стрессом и усталостью;
  • Умение слушать себя, понимание, чего хочется от профессии;
  • Желание развиваться.
На что в портфолио обращаете внимание в первую очередь?
Руслана Мирзаалиева
режиссер и арт-директор Petrick

На технику, композицию, работу с цветом, количество работ и их содержание, самобытность стиля.


Оцениваю, какие сильные черты есть у художника, которые могли бы пригодиться на проекте.

Мария Никифорова
Design Department ambassador в Яндексе

Это хорошая типографика, любовь к деталям, идеи и вкус, который трудно привить. А при знакомстве — на коммуникабельность и готовность очень-очень много работать.

Ксюша Жаворонок
арт-директор SETTERS

Я смотрю три-пять работ в портфолио. Две-три самые интересные, чтобы оценить возможности, и одну-две самые неудачные или странные, чтобы понять, почему его брать не стоит.

Поэтому рекомендую чистить портфолио от старых работ, всего, что спорно или «ну такое». Пусть эти проекты будут только у вас на компе, чтобы посмеяться через 10 лет. Выставляйте самый сок!
Ксюша Жаворонок, арт-директор в SETTERS
А если опыта с реальными проектами не было, возьмете?
Руслана Мирзаалиева
режиссер и арт-директор Petrick
Если опыта не было, есть очень большие риски, поэтому, скорее всего, нет. Ведь только на реальных задачах учишься оценивать их по времени и вообще работать в бриф.
Мария Никифорова
Design Department ambassador в Яндексе
Если у человека есть старательно сделанное тестовое, мотивация и понимание того, зачем он идёт к нам, мы сможем поговорить детально.
Ксюша Жаворонок
арт-директор SETTERS
Конечно. Поэтому я часто беру студентов, которые только что выпустились: у них горят глаза, им хочется все пробовать, делать, изучать. Они сами меня вдохновляют.
Как дизайнеру лучше засветиться: ждать вакансию, скинуть портфолио на почту, написать кому-то из руководов?

Вакансии всегда открыты — мы рады познакомиться и предлагать художнику релевантные задачи. Можно написать на hello@petrick.co и скинуть инсту с работами.


Руслана Мирзаалиева
режиссер и арт-директор Petrick

Работа студии Petrick — клип «Дичь» в поддержку проекта WWF по сохранению голосов птиц.

Когда я была джуном, всегда стучалась и писала первой. Джун должен быть пробивным и активным, чтобы его заметили. Недостаточно просто скинуть портфолио на почту или сидеть и ждать вакансию. Я стучалась в закрытые двери, где даже не было позиций джуна. Но мне их открывали, потому что я доказывала, что принесу пользу проекту или компании.


Мария Никифорова
Design Department ambassador в Яндексе

Одна из работ Маши — логотип, фирстиль и кейвижуалы для Biocad

Стоит подписаться на компании, которые вам нравятся, и следить за вакансиями — но ждать их необязательно. Клевые команды берут хороших спецов, даже когда вакансий нет.


Ксюша Жаворонок
арт-директор SETTERS

А много-много дизайн-кейсов SETTERS лежат у нас на Behance

Если все получилось и вы взяли диза — к чему готовиться?
Руслана Мирзаалиева
режиссер и арт-директор Petrick

Так вышло, что в штат мы не берём дизайнеров, только режиссёров. Очень редко клиент приходит за одним стилем, а заставлять человека делать чужеродное — мучение для всех. Мы работаем с фрилансерами и это минимизирует стресс работы с нами.


Анимация — это пространство большого количество вариантов. Ролик уточняется все время и нужно быть готовым к итерациям: работая с художником, мы вступаем в совместный поиск лучшего решения.

Мария Никифорова
Design Department ambassador в Яндексе

Сначала это будут задачи на подхвате у штатных дизайнеров, где джун сможет чему-то научиться. Мы даем много-много обратной связи. Она не всегда бывает приятной, но это нормально. Джун пришёл учиться и расти, это не самый лёгкий процесс.


Нужно воспринимать критику, уметь её отрабатывать в проекте, много работать и вкладываться. Джуну важно доказать, что он готов стать полноценным членом команды.

Ксюша Жаворонок
арт-директор SETTERS

Придется привыкать к коллективу, правилам, изучать всю экосистему. Это долго, стрессово, но интересно. Поначалу коллеги будут давать проекты попроще и контролировать работу. Всплывут какие-то ваши «недостатки», ведь все люди разные. Но со всем можно справиться.

Какой главный совет можете дать начинающим дизайнерам?
Руслана Мирзаалиева
режиссер и арт-директор Petrick
Тот же совет, что регулярно даю себе: почаще отвечай на вопрос: «Что мне нравится рисовать?», оставляй время для безоценочных экспериментов и не забывай про портфолио в соцсетях.
Мария Никифорова
Design Department ambassador в Яндексе
Стучитесь в закрытые двери, будьте настойчивы! Всегда работайте на максимум, чтобы показать, что вы не просто так попали в профессию. Много смотрите вокруг. На первых порах насмотренность сильно помогает. Общайтесь, чаще используйте силу комьюнити для роста.
Ксюша Жаворонок
арт-директор SETTERS
  • Постоянно будьте в контексте дизайна: читайте, смотрите, слушайте, пробуйте.
  • Следите за работами мировых признанных профи и в качестве тренировки повторяйте их.
  • Просите честную, развернутую обратную связь и принимайте ее.
  • Ну и много работайте, без мифов про «три часа в день».

Хотите прокачать скиллы, о которых говорили ребята?
BASE

Практический онлайн-курс для начинающих дизайнеров. Мы собрали всё, что потребуется для старта:
  • теорию
  • инструкции по софту
  • работу с ТЗ заказчиков
  • выпускной проект по фирменному стилю бренда

Если пока не понимаете, подойдет ли вам курс — не беда! Можете оставить удобный способ связи, а мы лично расскажем все детали, сориентируем по сложности и поможем определиться.

В следующей части ждите ребят из VK, Pixies и ESH Gruppa. А если хотите увидеть в рубрике своих дизайн-любимчиков и узнать, как попасть в их команду — черканите название в бота. Разузнаем и вернемся с инфой!