HR как лидер изменений в бизнесе

Онлайн-курс о том, как эйчарам взаимодействовать со стейкхолдерами, убедительно доносить свои идеи и внедрять изменения в компании на основе аналитических данных и работы с талантами
Анна Пясецкая
Опытный HR Business Partner и сертифицированный карьерный консультант
Серия ивентов от SETTERS EDUCATION х Хантфлоу для HR-специалистов: разберём на реальных кейсах экспертов, как HR влияет на бизнес-процессы, и обсудим стратегические цели для эйчаров в разных сферах бизнеса.

HR как лидер изменений

Курс подойдёт

01

HR-дженералистам и HR-ам с опытом

Тем, кто уже имеет экспертизу в HR-направлении и хочет перейти от административных задач к стратегическим, курс поможет расширить зону компетенций и понять, как влиять на ключевые цели компании через HR-функции и улучшение опыта сотрудников.
02

HRD

Тем, кто тесно сотрудничает с топ-менеджментом, курс поможет систематизировать знания и понять, как говорить с управленцами на одном языке. Обучение будет особенно полезно, если в вашей компании до 1000 сотрудников.
03

Начинающим HRBP, HRPP и HRD

Тем, кто уже имеет опыт в HR-управлении и хочет расти и масштабировать проекты, курс поможет комплексно пересмотреть стратегию развития продукта или проекта, расширить пул инструментов для работы и понять, как влиять на ключевые цели компании через HR-функции и улучшение опыта сотрудников.

О чём курс

Время, когда HR исполнял только административные функции, ушло. Чтобы компания развивалась, просто искать и нанимать сотрудников недостаточно — сегодня HR стал стратегическим бизнес партнёром.
На этом онлайн-курсе вы систематизируете и углубите свои знания в разработке HR-стратегии, освоите data-driven подход для более эффективной работы HR-функции, поймёте, как выстраивать долгосрочные отношения со всеми стейкхолдерами и системно улучшать опыт сотрудников, чтобы помогать бизнесу достигать стратегических целей.
Анна Пясецкая
Опытный HR Business Partner и сертифицированный карьерный консультант
Более 10 лет работы в HR и 8 лет в роли бизнес-партнёра
Сейчас с нуля выстраивает функцию HR BP в международном стартапе-единороге
Ex-Senior HR Business Partner в Adidas, Ex-HR manager в A3 Retail group, Ex-HR manager в Novotel Moscow City
Умеет работать с разными потребностями бизнеса на разных этапах развития компаний, от активного роста до сокращения и оптимизации ресурсов
Автор спринта «Секреты построения карьеры внутри компании» в Школе карьерного менеджмента

Куратор

Спикеры курса

ex-HR BP Positive Technologies
Chief People Office, TELE2 Казахстан
Клинический психолог, бизнес-консультант
Ученый и преподаватель, к.э.н. (МГУ), PhD in Management (HEC Paris)

Руководитель группы адаптации персонала в СберМаркет MODIS, Пятёрочка, Спортмастер
Основатель компании «TalentsManager»


Лили Кузнецова
ex-HR BP Positive Technologies
  • ex Performance & development team leader — Suol Innovation LTD
  • Разработала и запустила собственные программы повышения квалификации для менеджеров, а также программы переподготовки в Adidas CIS
  • Внедрила новую платформу оценки эффективности для компании Adidas CIS в магазинах розничной торговли
  • Имеет опыт наставничества в области Talent & Development в сфере розничной торговли
  • Участвовала в адаптации и внедрении Global Talent Strategy на рынке СНГ
  • Сертифицированный психотерапевт
  • 11+ лет работы в сфере HR, в том числе в качестве наставника и индивидуального консультанта
  • Имеет опыт внутреннего управления талантами компании Adidas, разработки методологии для центра оценки и стратегии развития талантов, была ответственной за создание и организацию мероприятий по развитию персонала в Adidas CIS
  • Под её руководством команда талантов компании Adidas выросла с 2 до 5 человек
  • Принимала участие в адаптации и внедрении Global Talent Strategy на рынке СНГ
  • Была амбассадором ERG по женскому лидерству и устойчивого развития глобальной команды Adidas
Айнура Кошоева
Chief People Office, TELE2 Казахстан
  • Международный эксперт в области управления персоналом и пересборки организаций, сертифицированный бизнес тренер, коуч и ментор, Digital Nomad Woman, которая работала во всех странах Центральной Азии.
  • Имеет более 15-летний опыт работы в бизнесе, включая 10 летний стаж на руководящих должностях в области управления персоналом и маркетинга. Айнура является Лучшим HRD 2022 Казахстана по версии Qazaqstan Growth Forum, лучшим HR Директором Кыргызстана по версии международной премии HR Excellence'2017.
  • Перенимала опыт в управлении персоналом и трансформацией в Кремниевой Долине в лучших организациях мира: Google X, Microsoft, Cisco, Stanford, Boeng, Zappos, и готова вдохновлять новых талантов на внедрение инновационных методов управления собой и команд.
  • В настоящее время работает в TELE2 Казахстан на позиции Chief People Officer. Сейчас занимается вопросами стратегического HR, а в частности внедрение новых методов управления персоналом (Employee Journey Mapping, KanBan в HR, Design Thinking), лидирует Agile трансформацию и развитие корпоративной культуры согласно новой бизнес стратегией.
Катя Кольбе
Клинический психолог, бизнес-консультант
  • Эксперт по развитию лидерства и командных процессов, бизнес-психолог, коуч, ведущая тренингов и трансформационных программ
  • Руководила обучением и развитием офисных сотрудников в компании Adidas, была психологом и ведущей well-being проекта ADIDAS ACADEMY
  • Работает с групповым и индивидуальным коучингом, ведёт психодинамические и терапевтические группы
  • Со-основатель консалтингового агентства LOVE PEOPLE AGENCY
  • 12 лет занимается развитием сотрудников и системами развития лидеров внутри корпораций
Ольга Иванова
  • Ученый-исследователь и преподаватель, к.э.н. (МГУ), PhD in Management (HEC Paris)
  • ex-HRBP, Finance BP, руководитель проектов и эксперт по стратегическому планированию в AstraZeneca, ex-HRBP в EMC (Dell EMC)
  • Умеет работать с цифрами, находить взаимосвязи, выявлять источники проблем, анализировать затраты на персонал, составлять и оценивать бизнес-кейсы
  • В настоящее время занимается научными и прикладными HR исследованиями на основе больших данных о сотрудниках и организациях
  • Популяризатор доказательного подхода в HR и автор научно-популярного канала Science_of_HR
Виктория Материкина
Руководитель группы адаптации персонала в СберМаркет MODIS, Пятёрочка, Спортмастер
  • 8 лет в профессии, в таких компаниях, как MODIS, X5 Group, Спортмастер
  • Карьерный и командный коуч (ICF)
  • Запускала с 0 автоматизацию процесса адаптации на 10 000 человек
  • Ведёт карьерные консультации в «Эйч»
Анна Гусева
Основатель компании «TalentsManager»
  • HR-консультант и бизнес-тренер. 70+ владельцев бизнеса прошли HR-консалтинг по построению системы подбора и адаптации персонала, описания и внедрения регламентов и бизнес-процессов
  • HR-директор в IT. Выстроила HR-функцию, которая зарабатывает. Наняла более 100 IT-специалистов. Оцифровала метрики эффективности работы с персоналом
  • HR внутри корпораций. Развивала проекты по построению карьерных лестниц в Сбере. Внедрила функции оценки и карьерного развития персонала в ЦБ РФ
  • Эксперт по оценке лидеров. Более 300 руководителей прошли оценку управленческих навыков в рамках всероссийского конкурса «Лидеры России»

Как проходит обучение

Онлайн-встречи с экспертами
Занятия проходят 2 раза в неделю по вечерам. На них мы не только изучаем теорию, но и обсуждаем кейсы с рынка, встраиваясь в текущий контекст.
3 мастермайнда
После каждого модуля встречаемся в группах до 10 человек, чтобы закрепить пройденный материал, детально разобрать ваши кейсы и поделиться опытом друг с другом.
Без домашних заданий
Мы ценим ваше время, поэтому создаём пространство для групповых обсуждений сразу во время занятий. В нашем курсе 40% теории и 60% практики.
Комьюнити
Вы увидите, какие управленческие решения принимают HR специалисты из разных областей, обсудите собственные кейсы и поделитесь своим опытом.

Программа

5
модулей
25
онлайн-занятий
4
мастермайнда
  • Вдохновляющий старт: познакомимся с куратором и друг с другом, обсудим план обучения и ваши ожидания.

  • Переосмысление подходов в сфере HR и трансформация роли HR в компании: узнаем, какие есть тренды на рынке труда, и что должен знать и уметь HR сейчас, чтобы быть полезным для бизнеса и сотрудников.

Усиление HR-стратегии

Систематизируете свои знания по формированию HR-стратегии для достижения целей компании и сможете усилить свою текущую стратегию.

Оценка эффективности

Узнаете, как объективно оценивать эффективность своей работы и работы отдела, опираясь на ключевые метрики и показатели.

Улучшение опыта сотрудников

Поймёте, как применять концепцию Employee Experience (EX) для улучшения опыта и вовлечённости сотрудников на каждом этапе жизненного цикла.

Коммуникация с топ-менеджментом

Узнаете, как защищать свои идеи и предложения на языке бизнеса так, чтобы топ-менеджмент понимал их долгосрочную ценность.

Взаимодействие с командой

Разберётесь, как выстраивать продуктивные взаимодействия между разными стейкхолдерами и быть партнёром не только для сотрудников, но и для бизнеса.

Управление изменениями и инициативами

Поймёте, как определять необходимость изменений в компании, внедрять инициативы и работать с сопротивлением команды.

Какой будет результат?

Польза для ума и тела:
присоединяйтесь к курсу до 31 марта и тренируйтесь вместе с ФИТМОСТ
Присоединяйтесь к любому курсу SETTERS EDUCATION с 6 по 31 марта включительно и получите в подарок сертификат на тренировки* в ФИТМОСТ.
Польза для ума и тела:
присоединяйтесь к курсу до 31 марта и тренируйтесь вместе с ФИТМОСТ
Присоединяйтесь к любому курсу SETTERS EDUCATION с 6 по 31 марта включительно и получите в подарок сертификат на тренировки* в ФИТМОСТ.

Хочу на курс

115 000 ₽
16 666 ₽/месяц
В рассрочку на 6 месяцев без переплат
Полная стоимость
100 000 ₽
Оставляйте заявку, чтобы наш менеджер позвонил и рассказал детали

Хочу на курс

16 666 ₽/месяц
В рассрочку на 6 месяцев без переплат
Полная стоимость
115 000 ₽
100 000 ₽
Оставьте заявку, чтобы попасть на курс первыми. Наш менеджер позвонит и расскажет про детали обучения
Возможности оплаты
Сбербанк
Можно разделить платёж на 6 месяцев без переплат
Оставьте заявку на курс, а мы расскажем, чем можем быть полезны, и пришлём подробную презентацию для согласования с вашим руководителем
Поможем оформить обучение от вашей компании
Быстрые и удобные рассрочки без переплат
Оформите любую удобную рассрочку за пару кликов. Наши менеджеры помогут с условиями и заявкой
Можно разделить платёж на 3 и 6 месяцев без переплат
Можно разделить платёж на 2 месяца без комиссии или на 4 и 6 месяцев с комиссией 5−10%
Тинькофф банк
Яндекс Сплит